Urlop szkoleniowy to prawo pracownika do dodatkowego płatnego urlopu na podnoszenie kwalifikacji. Dowiedz się jakie są zasady udzielania takiego urlopu, ile dni przysługuje i jakie są obowiązki pracodawcy.
Rząd planuje zmiany w systemie opłacania zasiłku chorobowego. Zamiast pracodawcy, ZUS miałby pokrywać koszty od pierwszego dnia nieobecności pracownika. Czy to dobrze?
Zapowiedziano masowe kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 roku związane z nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Kontrolerzy będą sprawdzać, czy pracownicy spełniają warunki do otrzymania emerytury pomostowej. Planuje się przeprowadzenie …
Nowe zmiany w prawie pracy z 2024 roku wprowadzają dodatkowe ochrony dla pracowników, w tym możliwość kontynuacji pracy podczas postępowania sądowego oraz zniesienia obowiązku ponoszenia kosztów sądowych dla roszczeń do …
Dowiedz się, jak działają „karpiowe” – świąteczne wsparcie finansowe dla pracowników, i jak są one opodatkowane. Wypłacane są dobrowolnie przez pracodawców jako forma podziękowania za pracę.
Odkryj osiem kluczowych zmian na polskim rynku pracy od 2024 roku, obejmujących podwyżki wynagrodzeń, wyższe świadczenia, zmiany w opłatach sądowych i więcej.
Artykuł opisuje zasady dotyczące urlopu na żądanie w 2024 roku. Dowiedz się, ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikom, jakie są zasady jego udzielania i jak złożyć wniosek.
Pracę zdalną na polecenie można przydzielić pracownikowi: W okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stan klęski żywiołowej, stan wojenny, stan wyjątkowy) i w okresie 3 miesięcy po jego odwołaniu, W okresie …
W Kodeksie Pracy pojawią się dwie nowe formy pracy: Stała praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Każdy pracownik ma prawo do złożenia wniosku o tzw. okazjonalną pracę zdalną. …
Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie chce udzielić urlopu W przypadku nieudzielenia pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego pracodawcy …
Minimalna stawka godzinowa 2024 Resort Rodziny i Polityki Społecznej zaprezentował także minimalne stawki godzinowe na 2024 rok: W styczniu 2024 – 27,70 złotych (około 25 złotych na rękę), W lipcu …
W ramach tych wytycznych znajdują się praktyczne wskazówki dotyczące udzielania pierwszej pomocy w przypadku wystąpienia: Udaru cieplnego Wyczerpania cieplnego Rabdomiolizy Omdlenia spowodowanego wysoką temperaturą. Unia Europejska przygotowała nowe wytyczne dla …
Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Dla zobrazowania tej kwestii można podać następujący przykład: Urlopy, które przysługiwały pracownikowi za rok …
W przypadku podatników chcących podzielić kwotę zmniejszającą podatek na kilku pracodawców (maksymalnie trzech) kwota ta będzie wynosiła: 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (300 zł) – w przypadku jednej umowy albo 1/24 …
Jakie zmiany czekają na pracowników od lipca 2023? Wzrost minimalnej stawki wynagrodzenia Najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 3600 zł brutto. Wróci obowiązkowe raportowanie Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemiologicznego wróci obowiązkowe raportowanie …
Zgodnie z prawem: “Fakt mobbingu należy zgłosić bezpośrednio do pracodawcy, jeśli nie jest on sprawcą takiego zdarzenia. Ofiary mobbingu Z danych wynika, że najczęstszymi ofiarami mobbingu są pracownicy pomiędzy 35 …
Taki wniosek może złożyć m.in: kobieta w ciąży osoba wychowująca dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia osoba sprawująca opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą …
Po nowelizacji pracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracownika o: Wolnych stanowiskach pracy, Możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, Możliwości awansu. Po wejściu w życie unijnych przepisów będą …
