W 2024 roku do wielu firm niespodziewanie zapukają kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy. Kontrole będą miały charakter masowy. Czego będą dotyczyły?
Nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych
Przypomnijmy, że 1 stycznia 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych. Główną zmianą jest zlikwidowanie wygasającego charakteru świadczenia.
Dotychczas emerytury pomostowe należały się pracownikom, którzy podjęli prace w szczególnych warunkach (lub o szczególnym charakterze) po 1 stycznia 1999 roku. Nowelizacja przepisów sprawi, że przyszli emeryci pomostowi nie będą zobowiązani do udowadniania wykonywania takiej pracy przed 31 grudnia 1998 roku.
Mowa tutaj o między innymi górnikach, ratownikach medycznych.
Niezapowiedziane kontrole pracowników PIP
W związku z tym w 2024 roku pracownicy Państwowej Inspekcji Sanitarnej będą odbywać niezapowiedziane wizyty w miejscach pracy. Ich celem będzie kontrola pracowników oraz ich pracodawców. Kontrolerzy będą sprawdzać, czy pracownik kwalifikujący się do „pomostówki” faktycznie wykonuje swoje obowiązki zawodowe w warunkach szczególnych. Pracownicy PIP będą sprawdzać dokumenty i ewidencję. Prowadzone kontrole będą dotyczyły:
- wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze;
- ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Kontrole mają na celu zniechęcenie przedsiębiorców do omijania i naruszania przepisów. Kontrolerzy będą sprawdzać, czy pracodawcy przestrzegają przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dodajmy, że wcześniej pracownicy PIP musieli zgłosić i zapowiedzieć kontrole. W związku z tym mogło dochodzić do tuszowania nieprawidłowości.
W nadchodzącym roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 60 tysięcy niezapowiedzianych kontroli.
Kontrola pracy zdalnej i uprawnień pracujących rodziców
Pracownicy PIP będą także sprawdzać przestrzeganie nowych rozwiązań prawnych dotyczących nowych uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, stosunku pracy i pracy zdalnej.
Kontrolerzy zajmą się opóźnieniami i zaniżaniem wypłat pracowniczych
Pracownicy PIP będą także weryfikować skargi pracownicze dotyczące opóźnień i zaniżania wypłat pracowniczych, oraz braku wypłaty wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych.
