Dowiedz się, jakie przepisy polskiego kodeksu pracy chronią rodziców małych dzieci przed pracą w nadgodzinach i nocy. Sprawdź, jakie są obowiązki pracodawców i jakie uprawnienia mają pracownicy.
Polski Kodeks Pracy przewiduje prawo do odprawy pośmiertnej dla bliskich pracownika, który zmarł podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Dowiedz się, jaka jest wysokość odprawy, kto może być jej beneficjentem i …
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej rozpoczęło prace nad domniemaniem zatrudnienia, które ma na celu ochronę osób samozatrudnionych oraz pracujących na umowach cywilnoprawnych, pracujących za pośrednictwem platform internetowych.
Czy możliwe jest przyjście do pracy z dzieckiem? Zależy to od wewnętrznego regulaminu firmy, administratora budynku oraz charakteru pracy. Praca z dzieckiem przynosi korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.
Zmiany w Kodeksie Pracy wpływają na zasady dotyczące urlopów. Pracownikom przysługuje 26 dni urlopu, zaś unijne dyrektywy mogą zwiększyć liczbę dni wolnych. Sprawdź, ile dni urlopu Ci przysługuje!
Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.
Czy wiesz, że w 2024 roku święto Trzech Króli wypada w sobotę i pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny? Dowiedz się, jak złożyć wniosek o dodatkowy dzień wolny i jakie obowiązki …
Nowe zmiany w prawie pracy z 2024 roku wprowadzają dodatkowe ochrony dla pracowników, w tym możliwość kontynuacji pracy podczas postępowania sądowego oraz zniesienia obowiązku ponoszenia kosztów sądowych dla roszczeń do …
Zmiany w systemie urlopowym w Polsce od 2024 roku. Nowe przepisy wprowadzają limit nadgodzin i zapowiadają 35 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich pracowników od 1 lipca 2024 roku.
Zrozum, jakie są prawa pracowników w przypadku, gdy Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypada w sobotę. Dowiedz się, jak Kodeks pracy reguluje takie sytuacje i jakie możliwości mają pracownicy w …
Dowiedz się jak skutecznie zarządzać urlopem i jakie dodatkowe dni wolne przysługują pracownikom. Zaplanuj swój urlop z wyprzedzeniem i skorzystaj z niewykorzystanych dni urlopowych.
Pracę zdalną na polecenie można przydzielić pracownikowi: W okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stan klęski żywiołowej, stan wojenny, stan wyjątkowy) i w okresie 3 miesięcy po jego odwołaniu, W okresie …
W Kodeksie Pracy pojawią się dwie nowe formy pracy: Stała praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Każdy pracownik ma prawo do złożenia wniosku o tzw. okazjonalną pracę zdalną. …
Art. 188 Kodeksu pracy Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Konieczne …
Kodeks Pracy a obecność malucha w biurze Kodeks Pracy oraz inne przepisy nie zakazują wyraźnie obecności dzieci w miejscu pracy. Dlatego pracownik, który chce przyjść do pracy z dzieckiem, powinien …
Jakie zmiany czekają na pracowników od lipca 2023? Wzrost minimalnej stawki wynagrodzenia Najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 3600 zł brutto. Wróci obowiązkowe raportowanie Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemiologicznego wróci obowiązkowe raportowanie …
Tylko 24 dni pracy zdalnej w roku Przykładowo, informacja o liczbie wykorzystanych dni okazjonalnej pracy zdalnej w świadectwie pracy jest potrzebna kolejnemu pracodawcy, ponieważ obecnie wnioskować można o maksymalnie 24 …
