Dowiedz się, dlaczego 30 września 2024 roku jest kluczową datą dla pracowników i jakie są konsekwencje niewykorzystania urlopu do tego terminu.
Dowiedz się, czym jest świadczenie urlopowe, kto może z niego skorzystać i jakie są warunki jego otrzymania. Sprawdź, ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 roku.
NSZZ „Solidarność” proponuje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Sprawdź, jakie obecnie przysługują dni wolne oraz jak można je zwiększyć dzięki strategicznemu planowaniu urlopu.
Pracodawca może ograniczać urlopy wypoczynkowe, ale urlopy na żądanie oraz rodzinne są chronione prawnie. Kluczowe jest planowanie i komunikacja.
Związek zawodowy "Solidarność" postuluje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni, argumentując, że obecne przepisy są przestarzałe. Główne przyczyny długiej pracy Polaków to niskie płace oraz wzrost inflacji.
Zmiany w Kodeksie Pracy wpływają na zasady dotyczące urlopów. Pracownikom przysługuje 26 dni urlopu, zaś unijne dyrektywy mogą zwiększyć liczbę dni wolnych. Sprawdź, ile dni urlopu Ci przysługuje!
Zmiany w systemie urlopowym w Polsce od 2024 roku. Nowe przepisy wprowadzają limit nadgodzin i zapowiadają 35 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich pracowników od 1 lipca 2024 roku.
Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie chce udzielić urlopu W przypadku nieudzielenia pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego pracodawcy …
Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Dla zobrazowania tej kwestii można podać następujący przykład: Urlopy, które przysługiwały pracownikowi za rok …
Pracodawca ma obowiązek udzielenia płatnego urlopu okolicznościowego również wtedy, gdy pracownik otrzyma dokument wezwania do stawienia się przed: organem administracji rządowej, samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji bądź organu prowadzącego postępowanie …
Trwa sezon urlopowy. Nie wszyscy dokładnie znają jednak podstawowe prawa pracownicze dotyczące urlopu wypoczynkowego. Dziś rozwiejemy wątpliwości dotyczące m. in tego: "Po jakim czasie urlop wypoczynkowy się przedawnia" oraz "Czy …
Urlop wypoczynkowy Dla każdego pracownika należy się urlop wypoczynkowy, podczas którego ma odpocząć od pracy, zrelaksować się i nabrać sił na nowe zadania. Prawo do urlopu wypoczynkowego Urlop wypoczynkowy rozliczany …
Dziś przeanalizujemy zagadnienie zwolnienia lekarskiego na chore dziecko. Jak wygląda sytuacja L4 na dziecko w trakcie urlopu wypoczynkowego? Czy w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym można przesunąć urlop? …
Każdy pracownik ma prawo do określonej ilości dni urlopu wypoczynkowego. Przepisy zawarte są w Kodeksie Pracy. Czy pracownik może sam decydować o kształtowaniu i formie swojego urlopu? Czy istnieje możliwość …
Urlop na żądanie jest uprawnieniem uregulowanym w Kodeksie Pracy. Wiele osób ma wątpliwości, czy jest płatny, czy pracodawca może go odmówić, ile dni urlopu przysługuje na rok. Przedstawiamy najważniejsze zasady …
Dowiedz się, do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wyjaśniamy, czy przechodzi na kolejny rok i czy może przepaść. Urlop wypoczynkowy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy danego pracownika, …
Weekendy to czas na odpoczynek i odseparowanie się od obowiązków związanych z pracą. Sprawdź, kiedy warto wziąć wolne w pracy, aby mieć dłuższy weekend! Długie weekendy Święta i długie weekendy …
Przepisy prawa mówią, że zaległy urlop wypoczynkowy za ubiegły rok należy wybrać w odpowiednim terminie. Sprawdzicie, do kiedy! Urlop wypoczynkowy Każdemu pracownikowi na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Jego …
