Związek zawodowy "Solidarność" wystąpił z inicjatywą, aby urlop wypoczynkowy został wydłużony do 35 dni. Związkowcy zwracają uwagę, że obowiązujące regulacje pochodzą z lat 70. ubiegłego wieku i ich zdaniem wymagają aktualizacji. W tej sprawie skierowali oficjalne pismo do minister rodziny Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
Argumenty związkowców
Związkowcy z "Solidarności" wystąpili z postulatem wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Argumentują, że obecne przepisy, które pochodzą z lat 70. XX wieku, są przestarzałe i nie odzwierciedlają wieloletniego wzrostu gospodarczego Polski. Pomimo dynamicznego rozwoju ekonomicznego kraju, pracownicy nie odczuli żadnego progresu w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego.
W oficjalnym piśmie skierowanym do minister rodziny, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, związkowcy zwracają również uwagę na konieczność rozpoczęcia rozmów o prawie do wypoczynku dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Jak podkreślają, wszyscy pracownicy, niezależnie od formy zatrudnienia, powinni mieć zapewnione prawo do adekwatnego odpoczynku.
Historia postulatów
Dziennik przypomina, że postulaty dotyczące wydłużenia urlopu wypoczynkowego były zgłaszane przez związkowców już od dłuższego czasu. OPZZ proponowało stopniowe zwiększanie liczby dni wolnych aż do 35 dni rocznie, z równoczesnym zrównaniem wymiaru urlopu dla wszystkich pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują 20 lub 26 dni urlopu, w zależności od stażu pracy, co zdaniem związkowców nie odpowiada potrzebom współczesnych pracowników.
Przyczyny długiej pracy Polaków
Warto również zastanowić się, dlaczego Polacy pracują tak dużo. Grzegorz Sikora z FZZ wskazuje, że główną przyczyną są niskie płace. Ostatnie kilkadziesiąt miesięcy przyniosło wysoki wzrost inflacji, kosztów życia oraz rat kredytów. Chociaż tempo wzrostu płacy minimalnej jest duże, osoby ze średnim wynagrodzeniem nie mogą liczyć na takie same podwyżki. "To jest sprawa, którą należy rozwiązać w pierwszej kolejności" – podkreśla Sikora w rozmowie z dziennikiem.
Wydłużenie urlopu a projekt "Aktywny Rodzic"
W ramach konsultacji do projektu "Aktywny Rodzic", nad którym pracuje obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, związkowcy z "Solidarności" przedstawili swoją propozycję. Wydłużenie urlopu miałoby na celu poprawę warunków pracy i zwiększenie satysfakcji zawodowej pracowników, co mogłoby przyczynić się do większej produktywności i lepszego zdrowia psychicznego.
Debata o czterodniowym tygodniu pracy
Jednocześnie trwają dyskusje na temat zmniejszenia czasu pracy. 16 maja podczas kongresu Impact'24 w Poznaniu, szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podkreśliła znaczenie debaty na temat skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. Minister wyraziła jednoznaczne poparcie dla tego pomysłu, sugerując, że zmiana ta powinna zostać wprowadzona w perspektywie kilku lat. "To już ten czas" – stwierdziła Dziemianowicz-Bąk.
Otwartość Polaków na zmiany
W kontekście innowacji w zakresie organizacji pracy, wyniki badania przeprowadzonego w marcu 2024 r. pokazują, że polscy pracownicy są otwarci na zmiany. Aż 66 proc. respondentów poparło wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, 19 proc. było przeciw, a 15 proc. nie miało zdania na ten temat.
