Pracodawca strona 2

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy? W niektórych przypadkach grozi kara grzywny lub nagana

Czy możliwe jest przyjście do pracy z dzieckiem? Zależy to od wewnętrznego regulaminu firmy, administratora budynku oraz charakteru pracy. Praca z dzieckiem przynosi korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Pozytywne zmiany dla pracowników! Pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja!

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie BHP nakłada na pracodawców nowe obowiązki dotyczące stanowisk pracy. Pracodawcy mają czas do 17 maja 2024 roku na wdrożenie zmian.

Pracodawcy zyskują, pracownicy tracą? Nowe metody planowania urlopów pod lupą

Artykuł analizuje nowe metody planowania urlopów, które stają się coraz popularniejsze w firmach. Te metody, choć korzystne dla biznesu, mogą prowadzić do niepewności dla pracowników. Artykuł szczegółowo omawia korzyści i …

23 tysiące złotych na jednego pracownika! Rewolucja w edukacji kadry

Krajowy Fundusz Szkoleniowy oferuje wsparcie finansowe dla pracodawców chcących podnosić kwalifikacje swoich pracowników. Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić i jak złożyć wniosek.

Nawet 21 dni dodatkowego urlopu! Kto może skorzystać z tego przywileju?

Dowiedz się o możliwości skorzystania z aż 21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego. Dowiedz się, kto może z niego skorzystać i jakie są zasady korzystania z tego przywileju. Pamiętaj, że zdrowie …

Ten dokument musi dostarczyć Ci pracodawca! Co grozi za jego brak?

Dowiedz się, dlaczego PIT-11 od pracodawcy jest tak ważny dla Twojego rozliczenia podatkowego, jakie terminy musisz znać, co zrobić, gdy nie otrzymasz PIT-11, jakie są konsekwencje niewywiązania się z obowiązków …

Minimum 6 dni dodatkowego urlopu w 2024! Ci pracownicy mogą zyskać... jest jednak haczyk!

Urlop szkoleniowy to prawo pracownika do dodatkowego płatnego urlopu na podnoszenie kwalifikacji. Dowiedz się jakie są zasady udzielania takiego urlopu, ile dni przysługuje i jakie są obowiązki pracodawcy.

Nadchodzą zmiany w przyznawaniu zasiłku chorobowego! Znamy stanowisko rządu.

Rząd planuje zmiany w systemie opłacania zasiłku chorobowego. Zamiast pracodawcy, ZUS miałby pokrywać koszty od pierwszego dnia nieobecności pracownika. Czy to dobrze?

Nadchodzą masowe kontrole Polaków! Inspektorzy pojawią się bez zapowiedzi!

Zapowiedziano masowe kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 roku związane z nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Kontrolerzy będą sprawdzać, czy pracownicy spełniają warunki do otrzymania emerytury pomostowej. Planuje się przeprowadzenie …

Zmiany w Kodeksie Pracy już od 2024! Sprawdź co się zmieni.

Nowe zmiany w prawie pracy z 2024 roku wprowadzają dodatkowe ochrony dla pracowników, w tym możliwość kontynuacji pracy podczas postępowania sądowego oraz zniesienia obowiązku ponoszenia kosztów sądowych dla roszczeń do …

Pracodawca zapłaci za aktywność fizyczną pracowników! Nowy system premii to przełom!

Hongkońska firma Dongpo Paper wprowadza innowacyjną politykę premiowania, opierającą się na aktywności fizycznej pracowników. Czy taki system mógłby funkcjonować w Polsce, gdzie dwa na trzy osoby regularnie uprawiają aktywność fizyczną?

2024: Nadchodzi nowe prawo pracy! 8 kluczowych zmian, które każdy pracownik musi znać

Odkryj osiem kluczowych zmian na polskim rynku pracy od 2024 roku, obejmujących podwyżki wynagrodzeń, wyższe świadczenia, zmiany w opłatach sądowych i więcej.

BHP pod Lupą: Jakie Branże Zweryfikuje PIP w Nadchodzącym Roku?

Czy jesteś gotów na wzmożone kontrole PIP w 2024 roku? Zaczytaj się o planach Inspekcji, które obejmują intensyfikację działań, skupienie na wybranych sektorach oraz edukację różnych grup zawodowych.

Czy pracodawca może "zmusić" pracownika do pracy zdalnej?

Pracę zdalną na polecenie można przydzielić pracownikowi: W okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stan klęski żywiołowej, stan wojenny, stan wyjątkowy) i w okresie 3 miesięcy po jego odwołaniu, W okresie …

Koniec z telepracą! 7 października ważne zmiany dla pracowników i pracodawców!

W Kodeksie Pracy pojawią się dwie nowe formy pracy: Stała praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Każdy pracownik ma prawo do złożenia wniosku o tzw. okazjonalną pracę zdalną. …

Nie wykorzystałeś urlopu do 30 września? Obalamy MIT o przepadającym urlopie!

Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie chce udzielić urlopu W przypadku nieudzielenia pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego pracodawcy …

Dodatkowa pensja dla pracowników w 2024 roku! Rewolucyjne zmiany w wypłatach!

Minimalna stawka godzinowa 2024 Resort Rodziny i Polityki Społecznej zaprezentował także minimalne stawki godzinowe na 2024 rok: W styczniu 2024 – 27,70 złotych (około 25 złotych na rękę), W lipcu …

Dofinansowanie do pracy zdalnej! Do zgarnięcia nawet 13 tys. złotych!

Wysokość grantu Oto kwoty przyznawanych grantów: Rodzic powracający na rynek pracy – obecnie 10800 złotych – będzie 12726 złotych (3-krotność minimalnego wynagrodzenia), Opiekun osoby niepełnosprawnej – obecnie 43200 złotych – …