Główny Inspektor Pracy omówił z przedstawicielami MRPiPS nowe przepisy dotyczące ochrony pracowników podczas upałów. Propozycje obejmują płatne przerwy, odpoczynek w chłodnym pomieszczeniu, reorganizację pracy oraz ustalenie maksymalnej temperatury pracy.
Dowiedz się, czym jest świadczenie urlopowe, kto może z niego skorzystać i jakie są warunki jego otrzymania. Sprawdź, ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 roku.
Dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca w trakcie upałów. Czy musi zapewnić klimatyzację, skrócić czas pracy lub dostarczyć napoje? Sprawdź szczegóły.
Rada Ministrów przyjęła uchwałę o dodatku finansowym 1000 zł brutto miesięcznie dla pracowników pomocy społecznej i jednostek wspierania rodziny. Pieniądze będą wypłacane od lipca 2024 roku.
NSZZ „Solidarność” proponuje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Sprawdź, jakie obecnie przysługują dni wolne oraz jak można je zwiększyć dzięki strategicznemu planowaniu urlopu.
Od 1 lipca 2024 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie w Polsce, co wpłynie na wysokość odprawy przy rozwiązaniu stosunku pracy. Sprawdź szczegóły!
ZUS od kwietnia 2024 wypłaca nowe stawki odszkodowań za wypadki przy pracy. Dowiedz się, jakie są stawki, jak złożyć wniosek i kiedy można się odwołać.
Dowiedz się więcej o dodatkowej pensji w formie odprawy emerytalnej, która przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Poznaj warunki, które musisz spełnić, aby otrzymać odprawę, a także konsekwencje …
Nowa nowelizacja polskiego kodeksu pracy ma na celu ochronę pracowników przed czynnikami negatywnie wpływającymi na płodność. Dowiedz się więcej o tym, co to oznacza dla pracodawców i pracowników.
Prawo do płatnego zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 14 roku życia przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się więcej o wymiarze zwolnienia i …
Krajowy Fundusz Szkoleniowy oferuje wsparcie finansowe dla pracodawców chcących podnosić kwalifikacje swoich pracowników. Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić i jak złożyć wniosek.
Dowiedz się o możliwości skorzystania z aż 21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego. Dowiedz się, kto może z niego skorzystać i jakie są zasady korzystania z tego przywileju. Pamiętaj, że zdrowie …
Urlop szkoleniowy to prawo pracownika do dodatkowego płatnego urlopu na podnoszenie kwalifikacji. Dowiedz się jakie są zasady udzielania takiego urlopu, ile dni przysługuje i jakie są obowiązki pracodawcy.
Rząd planuje zmiany w systemie opłacania zasiłku chorobowego. Zamiast pracodawcy, ZUS miałby pokrywać koszty od pierwszego dnia nieobecności pracownika. Czy to dobrze?
Zapowiedziano masowe kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 roku związane z nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Kontrolerzy będą sprawdzać, czy pracownicy spełniają warunki do otrzymania emerytury pomostowej. Planuje się przeprowadzenie …
Nowe zmiany w prawie pracy z 2024 roku wprowadzają dodatkowe ochrony dla pracowników, w tym możliwość kontynuacji pracy podczas postępowania sądowego oraz zniesienia obowiązku ponoszenia kosztów sądowych dla roszczeń do …
Dowiedz się, jak działają „karpiowe” – świąteczne wsparcie finansowe dla pracowników, i jak są one opodatkowane. Wypłacane są dobrowolnie przez pracodawców jako forma podziękowania za pracę.
Odkryj osiem kluczowych zmian na polskim rynku pracy od 2024 roku, obejmujących podwyżki wynagrodzeń, wyższe świadczenia, zmiany w opłatach sądowych i więcej.
