Zgodnie z nowymi przepisami pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia (bez wyrażenia swojej dobrowolnej zgody) nie będzie zobowiązany do pracy w porze nocnej, w systemie …
Jakiś czas temu rząd zapowiedział, że od sierpnia w życie wejdą dwie nowe dyrektywy, które nowelizują Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich i pracowniczych. Zmiany miały między innymi zapewnić dwa …
Wynagrodzenie za taki urlop wynosi połowę wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością i kobietom w …
W wielu zachodnich krajach funkcjonuje trend skracania tygodnia pracy do 4 dni. Partia Razem zainicjowała wdrożenie 35-godzinnego tygodnia pracy również w Polsce. Projekt ma trafić do sejmu do końca wakacji. …
W wielu zachodnich krajach trend na skracanie tygodnia pracy jest coraz wyraźniejszy. Wygląda na to, że również w Polsce takie rozwiązanie jest coraz poważniej brane pod uwagę. Wymiar pracy w …
Coraz więcej wiadomo o nadchodzących zmianach w Kodeksie pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie jeszcze w sierpniu. Rządzący wdrożą w ten sposób unijną dyrektywę work-life balance. Informacje o możliwości …
Czy pracodawca może „potrącić” pewną kwotę pracownikowi z wynagrodzenia? Sprawdzamy! Praca zarobkowa Większość z nas podejmuje pracę w celach zarobkowych, aby utrzymać rodzinę czy stać się samodzielnym. Pracodawcy mówią jednak …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ważna dla pracowników zmianą będzie możliwość wnioskowania o zmianę formy zatrudnienia …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Celem zmian jest dodatkowa ochrona pracowników przed bezpodstawnym zwolnieniem. Co dokładnie …
Mamy dobre wieści dla wszystkich, którzy marzą o odpoczynku i już odliczają dni do kolejnego urlopu. Niebawem wielu pracujących zyska dodatkowe dni wolne. Urlopy dotychczas Każdy pracujący na etacie ma …
Wybuch pandemii koronawirusa sprawił, że wiele firm zdecydowało się na umożliwienie swoim pracownikom pracy zdalnej. Co ciekawe, gdy sytuacja związana z wirusem się uspokoiła, duża część firm pozostawiła dać pracownikom …
Odejście z pracy nie jest łatwym krokiem w życiu. Czy można się zwolnić z pracy przez SMS? Sprawdzamy! Zwolnienie z pracy Zwolnienie z pracy przez pracodawcę nie jest łatwym przeżyciem …
Kobietom będącym w ciąży oraz pracującym mamom przysługują pewne przywileje. Regulowane są one przez Kodeks Pracy. Celem udogodnień jest ułatwienie kobietom łączenia macierzyństwa z karierą zawodową. Są pewne kwestie, które …
Rząd przyjął jakiś czas temu bardzo szczegółową nowelizację kodeksu pracy. Prace nad nowymi przepisami jeszcze trwają, jednak już teraz wiadomo, że dużą uwagę poświęcono pracy zdalnej. Co się zmieni? Lista …
Przysługująca przerwa w pracy może mieć różną formę w zależności od rodzaju wykonywanej pracy czy dodatkowych uprawnień pracowniczych. Oczywiście za przerwę pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia. Podstawowym przepisem regulującym tę …
Wprowadzenie pracy zdalnej było jednym z działań podjętych w czasie pandemii wywołanej przez koronawirusa. Pozostaje ona jednak wciąż bez regulacji w Kodeksie pracy. Czy nareszcie to się zmieni? Brak regulacji …
Od pewnego czasu z powodu pandemii i wygody pracownicy są wysyłani na pracę zdalną. Okazuje się, że w związku z tym może istnieć możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązek pokrywania rachunków …
W projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy znajduje się wzmianka o elastycznym czasie pracy dla rodziców dzieci do 8 roku życia. Wielu pracodawców już w czasie pandemii umożliwiło rodzicom małoletnich korzystny system …
