Związkowa Alternatywa proponuje wprowadzenie 3-miesięcznego płatnego urlopu regeneracyjnego dla pracowników po 7 latach pracy, podkreślając potrzebę poprawy zdrowia i efektywności pracy w Polsce.
Ministerstwo planuje wprowadzenie nowych przepisów dotyczących maksymalnej temperatury w pracy, co wymaga obliczania tempa metabolizmu pracowników. Projekt wzbudza kontrowersje i obawy o ochronę danych osobowych.
Premia frekwencyjna zyskuje na popularności jako sposób nagradzania za pełną obecność w pracy. Czy to motywacja czy dyskryminacja? Czy premia jest zgodna z prawem pracy?
Od 2026 roku nowe przepisy wliczające umowy zlecenie i własną działalność do stażu pracy zapewnią dłuższe urlopy i większe świadczenia pracownicze.
Rząd wprowadza dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z wydłużonego urlopu macierzyńskiego.
Nowe przepisy BHP dotyczące pracy przed laptopem: wymagane dodatkowe wyposażenie i kary dla pracodawców.
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawcy muszą zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy. Minimalna temperatura to 18°C w biurach i 14°C przy ciężkiej pracy. Dowiedz się więcej o karach i prawach …
Zbliża się zmiana czasu na zimowy. Sprawdź, jak wpłynie to na Twoje wynagrodzenie i poznaj zdanie Europejczyków na temat zmian czasowych.
Dowiedz się o zasadach urlopu na żądanie, w tym o zwiększonym wymiarze dla osób poszkodowanych, wynagrodzeniu i możliwości odmowy przez pracodawcę.
Poznaj szczegóły dotyczące planowanych zmian w Kodeksie pracy dotyczących urlopu wypoczynkowego oraz jak lata edukacji wpływają na długość urlopu.
Specustawa powodziowa znosi zakaz handlu w niedziele w wybranych rejonach Polski dotkniętych powodzią, obowiązująca od 2 października 2024 roku.
Rząd przygotowuje nowelizację Kodeksu Pracy, która zmieni zasady naliczania stażu pracy. Zmiany mają obejmować różne formy zatrudnienia i wprowadzić dodatkowe przywileje dla pracowników.
Pracodawca musi pokryć koszty związane z pracą zdalną, w tym ekwiwalent za korzystanie z komputera. Dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawcy według Kodeksu Pracy.
Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotował nowelizację Kodeksu Pracy, która wydłuży okresy aktywności zawodowej wliczane do stażu pracy i wprowadzi nowe uprawnienia dla pracowników.
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jakie obowiązują zasady dotyczące urlopu zaległego i urlopu na żądanie.
Leszno wprowadza siedmiogodzinny dzień pracy jako część eksperymentalnego programu. Czy skrócenie czasu pracy przyniesie korzyści? Przeczytaj więcej o wynikach i przyszłości projektu.
NSZZ „Solidarność” proponuje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Obecnie wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Nowa Lewica proponuje skrócenie tygodnia pracy i wprowadzenie 35 dni urlopu.
Ministerstwo Rodziny pracuje nad zmianami w Kodeksie pracy, które wpłyną na długość urlopów wypoczynkowych i wliczą okresy zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych do stażu pracy.
