Związkowa Alternatywa zaprezentowała swoją propozycję dotyczącą urlopu regeneracyjnego. Jakie są założenia związkowców?
3 miesiące płatnego urlopu dla każdego
Związkowa Alternatywa proponuje aby, w ramach urlopu regeneracyjnego pracownikowi, który przepracuje w danym zakładzie minimum 7 lat przysługiwały 3 miesiące płatnego wolnego.
Urlop miałby być w pełni płatny i automatycznie przyznawany na wniosek pracownika.
Związkowcy uważają, że okres 3 miesięcy jest optymalnym czasem na odpoczynek i jednocześnie nie zakłóca pracy zakładu.
Polacy najbardziej zapracowanym narodem
Przedstawiciele Związkowej Alternatywy zwracają uwagę, że Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Nadmiar obowiązków zawodowych prowadzi do zmęczenia, stresu, a w wielu przypadkach do wypalenia zawodowego i pogorszenia stanu zdrowia. Zdaniem związkowców, poprawa kondycji psychicznej i fizycznej pracowników powinna stać się jednym z priorytetów polityki społecznej państwa.
Urlop regeneracyjny powinien być dla wszystkich
Obecnie w polskim systemie prawnym funkcjonuje urlop na poratowanie zdrowia, jednak przysługuje on wyłącznie nauczycielom, którzy po przepracowaniu 7 lat mogą skorzystać z rocznego zwolnienia lekarskiego, o ile zostanie ono zatwierdzone przez lekarza medycyny pracy. Związkowcy podkreślają, że brak podobnego rozwiązania dla innych grup zawodowych jest niezrozumiały.
Pozytywny wpływ na społeczeństwo i efektywność w pracy
Zdaniem Związkowej Alternatywy wprowadzenie urlopu zdrowotnego dla wszystkich pracowników, w połączeniu z sukcesywnym skracaniem tygodnia pracy, mogłoby pozytywnie wpłynąć na zdrowie społeczeństwa, a jednocześnie zwiększyć efektywność pracy. Takie rozwiązanie przyniosłoby korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom oraz całej gospodarce.
