Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę może skorzystać nie tylko z urlopu wypoczynkowego czy urlopu na opiekę nad dzieckiem, ale także z urlopu okolicznościowego. Urlop ten musi być potraktowany …
Dowiedz się, dlaczego PIT-11 jest kluczowym dokumentem podatkowym i jakie konsekwencje mogą spotkać pracodawcę za jego brak.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi obowiązek ujawniania przez pracodawców średnich zarobków na wniosek pracownika. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?
Dowiedz się o niezapowiedzianych kontrolach PIP w Polsce, ich celach i planach na 2025 rok. Sprawdź, jakie obszary będą szczególnie monitorowane.
Świąteczne prezenty od pracodawcy mogą wiązać się z niespodziewanymi konsekwencjami podatkowymi. Dowiedz się, jak uniknąć pułapek finansowych w 2024 roku.
Czy firmowe wigilie powinny być obowiązkowe? Zobacz, co mówią eksperci i jak uniknąć stresu związanego z organizacją takich wydarzeń.
Nowe przepisy BHP dotyczące pracy przed laptopem: wymagane dodatkowe wyposażenie i kary dla pracodawców.
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawcy muszą zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy. Minimalna temperatura to 18°C w biurach i 14°C przy ciężkiej pracy. Dowiedz się więcej o karach i prawach …
Posłanka Marta Stożek proponuje zmiany w dofinansowaniu do okularów dla pracowników, w tym zwiększenie minimalnej kwoty refundacji.
Opinie Polaków na temat PPK są podzielone, a rekordowe wypłaty z programu w 2024 roku wskazują na ich rosnące wykorzystanie do codziennych wydatków.
Główny Inspektor Pracy omówił z przedstawicielami MRPiPS nowe przepisy dotyczące ochrony pracowników podczas upałów. Propozycje obejmują płatne przerwy, odpoczynek w chłodnym pomieszczeniu, reorganizację pracy oraz ustalenie maksymalnej temperatury pracy.
Dowiedz się, czym jest świadczenie urlopowe, kto może z niego skorzystać i jakie są warunki jego otrzymania. Sprawdź, ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 roku.
Dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca w trakcie upałów. Czy musi zapewnić klimatyzację, skrócić czas pracy lub dostarczyć napoje? Sprawdź szczegóły.
Nowe przepisy od 17 maja 2024: refundacja okularów i soczewek kontaktowych dla pracowników. Dowiedz się, kto może skorzystać z nowych przywilejów.
NSZZ „Solidarność” proponuje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Sprawdź, jakie obecnie przysługują dni wolne oraz jak można je zwiększyć dzięki strategicznemu planowaniu urlopu.
Od 1 lipca 2024 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie w Polsce, co wpłynie na wysokość odprawy przy rozwiązaniu stosunku pracy. Sprawdź szczegóły!
Pracodawca może ograniczać urlopy wypoczynkowe, ale urlopy na żądanie oraz rodzinne są chronione prawnie. Kluczowe jest planowanie i komunikacja.
Dowiedz się, kto i na jakich warunkach może liczyć na świadczenie urlopowe! Sprawdź zasady wypłaty, maksymalne kwoty oraz różnice między świadczeniem urlopowym a wczasami pod gruszą.
