Nowe prawo daje możliwość całkowitej pracy zdalnej lub pracy w trybie hybrydowym, w zależności od potrzeb pracownika i pracodawcy. Kontrola trzeźwości Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i kontrolę pracowników …
Gadżet jest hitem sprzedażowym na platformie Amazon i w ostatnim czasie stał się bardzo popularny w Polsce. W związku ze wzmożonymi kontrolami pracowników wykonujących obowiązki online, na rynku pojawiło się …
We wrześniu dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zmienił wcześniejszą interpretację, uznając m.in., że w przypadku, gdy nieruchomość jest finansowana z kredytu, to można zaliczyć do kosztów również część odsetek od kredytu …
Oto przykładowy wzór: Może też być bardziej rozbudowany i zawierający większą ilość informacji takich jak: oświadczenie pracownika o spełnieniu wymogów BHP na stanowisku pracy w jego mieszkaniu/domu; wskazanie, czy w …
Będzie to możliwe: w czasie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego, w okresie 3 miesięcy od ich odwołania, okresie, w którym zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych …
Jeśli podczas kontroli pracodawca stwierdzi uchybienia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji zobowiąże pracownika do redukcji uchybień (w wyznaczonym terminie). Dodajmy, że obecnie …
Dofinansowanie do stworzenia zdalnego miejsca pracy przedsiębiorca będzie mógł uzyskać, jeśli zatrudni: opiekuna osoby zależnej (np. niepełnosprawnej lub ciężko chorej), osobę poniżej 30. roku życia, osobę między 30 a 40. …
Wybuch pandemii koronawirusa sprawił, że wiele firm zdecydowało się na umożliwienie swoim pracownikom pracy zdalnej. Co ciekawe, gdy sytuacja związana z wirusem się uspokoiła, duża część firm pozostawiła dać pracownikom …
Rząd przyjął jakiś czas temu bardzo szczegółową nowelizację kodeksu pracy. Prace nad nowymi przepisami jeszcze trwają, jednak już teraz wiadomo, że dużą uwagę poświęcono pracy zdalnej. Co się zmieni? Lista …
Wprowadzenie pracy zdalnej było jednym z działań podjętych w czasie pandemii wywołanej przez koronawirusa. Pozostaje ona jednak wciąż bez regulacji w Kodeksie pracy. Czy nareszcie to się zmieni? Brak regulacji …
Od pewnego czasu z powodu pandemii i wygody pracownicy są wysyłani na pracę zdalną. Okazuje się, że w związku z tym może istnieć możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązek pokrywania rachunków …
W projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy znajduje się wzmianka o elastycznym czasie pracy dla rodziców dzieci do 8 roku życia. Wielu pracodawców już w czasie pandemii umożliwiło rodzicom małoletnich korzystny system …
Praca zdalna stała się idealnym rozwiązaniem podczas epidemii. Jej zasady mają zostać jednak odpowiednio uregulowane. Epidemia koronawirusa Wraz z rozwojem epidemii praca w biurach była niemożliwa, ponieważ były to idealne …
Okazuje się, że przedłużająca się pandemia przynosi nie tylko nowe przypadki zachorowań na COVID-19, ale również inne przypadłości. Czym są lockdownowe stopy? Odpowiadamy! Skutki pandemii Epidemia sprawiła, że nasze życie …
W związku z trwającą pandemią COVID-19, mnóstwo osób od kilku miesięcy pracuje zdalnie w swoich domach. Jak się okazuje, długotrwała praca zdalna może prowadzić do wielu zdrowotnych konsekwencji, zarówno psychicznych, …
Praca przy komputerze, oglądanie telewizji czy używanie smartfona obciąża nasze oczy. „Wpatrywanie” się w ekran przez większość dnia sprawia, że potrzebują one od czasu do czasu odrobiny wytchnienia. Dziś większość …
W związku z epidemią koronawirusa coraz więcej z nas pracuje zdalnie. Oznacza to, że siedzimy przykuci do laptopa, w warunkach, które niekoniecznie są odpowiednie, no, bo przecież nie każdy ma …
Pandemia koronawirusa sprawiła, że nasza sytuacja życiowa stałą się wyjątkowo ciężka. Towarzyszy nam ciągły strach i niepokój przed zachorowaniem i utratą pracy, nakłada się na to poczucie osamotnienia i przedłużająca …
