Poznaj szczegóły dotyczące planowanych zmian w Kodeksie pracy dotyczących urlopu wypoczynkowego oraz jak lata edukacji wpływają na długość urlopu.
Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotował nowelizację Kodeksu Pracy, która wydłuży okresy aktywności zawodowej wliczane do stażu pracy i wprowadzi nowe uprawnienia dla pracowników.
NSZZ „Solidarność” proponuje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Obecnie wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Nowa Lewica proponuje skrócenie tygodnia pracy i wprowadzenie 35 dni urlopu.
Ministerstwo Rodziny pracuje nad zmianami w Kodeksie pracy, które wpłyną na długość urlopów wypoczynkowych i wliczą okresy zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych do stażu pracy.
Rząd ogłosił modyfikacje Kodeksu pracy, które mają ujednolicić zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku, zapewniając równe traktowanie pracowników niezależnie od formy zatrudnienia.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadza zmiany w Kodeksie pracy, skracając tygodniowy wymiar pracy do 35 godzin i poprawiając warunki zatrudnienia.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza zmiany związane z ochroną pracowników przed substancjami rakotwórczymi. Dowiedz się, jakie nowe obowiązki czekają pracodawców.
Pracodawca ma obowiązek udzielić pozwolenia na pracę zdalną: kobietom w ciąży rodzicom którzy wychowują dziecko do 4. roku życia osobom, które opiekują się bliskim członkiem rodziny posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności …
Już w sierpniu dojdzie do nowelizacji Kodeksu pracy. Najbardziej spore zmiany dotyczyć będą jednak rodziców. Zmiany w Kodeksie pracy Jeszcze w tym roku, a konkretnie w sierpniu planowane są zmiany …
Od pewnego czasu z powodu pandemii i wygody pracownicy są wysyłani na pracę zdalną. Okazuje się, że w związku z tym może istnieć możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązek pokrywania rachunków …
