Brzmi jak sensacja? A jednak to oficjalna zapowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Już 14 sierpnia 2025 r. ruszy nabór do pilotażowego programu, w którym firmy będą mogły otrzymać nawet 20 000 zł dopłaty na pracownika, jeśli zdecydują się wdrożyć krótszy czas pracy. Szczegóły poniżej.
Co zakłada program?
Rządowy pilotaż ma sprawdzić, jak różne modele skróconego czasu pracy wpłyną na funkcjonowanie firm i zadowolenie pracowników. Chodzi m.in. o:
-
czterodniowy tydzień pracy,
-
krótsze godziny pracy w ciągu dnia,
-
wydłużone urlopy,
-
elastyczne godziny rozpoczynania i kończenia pracy.
Każda firma zakwalifikowana do programu będzie mogła samodzielnie zaprojektować własny model, dopasowany do potrzeb działalności i zespołu.
Ile można dostać?
Maksymalne dofinansowanie wyniesie:
-
20 000 zł na jednego pracownika,
-
do 1 miliona złotych na projekt.
Cały program zostanie sfinansowany z Funduszu Pracy. Budżet przewidziany na lata 2025–2027 wynosi 50 mln zł, z czego 10 mln zł przypada na 2025 rok.
Terminy – kiedy i na jak długo?
Program został podzielony na trzy etapy:
-
Etap przygotowawczy – od dnia podpisania umowy do 31 grudnia 2025 r.,
-
Etap testowania – od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.,
-
Etap podsumowania – do 15 maja 2027 r. (termin przekazania raportu końcowego i ankiet).
📌 Nabór wniosków potrwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.
📌 Lista zakwalifikowanych projektów zostanie opublikowana do 15 października 2025 roku.
Kto może wziąć udział?
Aby zakwalifikować się do programu, firma musi spełnić kilka wymogów:
-
prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej 12 miesięcy,
-
zatrudniać co najmniej 75% pracowników na umowach o pracę,
-
objąć programem co najmniej 50% całej załogi,
-
utrzymać zatrudnienie na poziomie nie niższym niż 90% stanu początkowego,
-
nie obniżać wynagrodzeń ani warunków pracy uczestników pilotażu przez cały czas jego trwania.
Jak zgłosić firmę?
Wnioski będzie można składać wyłącznie elektronicznie, za pomocą specjalnego generatora dostępnego na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wymagane będą:
-
opis planowanego projektu,
-
cele i założenia,
-
mierniki efektywności,
-
oświadczenia dotyczące sytuacji prawnej i finansowej firmy.
🔗 Wszystkie szczegóły i wzór wniosku dostępne będą na stronie: www.gov.pl/web/rodzina
Jakie korzyści dla firm?
Program to nie tylko dopłata. Dla pracodawców może to oznaczać:
-
poprawę wydajności,
-
większą lojalność zespołu,
-
mniej absencji i rotacji,
-
lepsze wyniki operacyjne,
-
większą atrakcyjność na rynku pracy.
Program daje firmom możliwość eksperymentowania – bez ryzyka finansowego i z pełnym wsparciem państwa.
Co zyskują pracownicy?
Skrócony czas pracy to szansa na:
-
lepszą równowagę między życiem prywatnym a zawodowym,
-
mniejsze ryzyko wypalenia,
-
większą motywację i zaangażowanie,
-
możliwość rozwoju osobistego,
-
poprawę samopoczucia psychicznego i fizycznego.
Dotychczasowe badania – m.in. z Islandii, Hiszpanii czy Belgii – potwierdzają, że krótszy czas pracy może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Dlaczego teraz?
Tradycyjny 8-godzinny dzień pracy wprowadzono w Polsce ponad 100 lat temu, a wolne soboty dopiero 50 lat temu. Od tamtej pory świat pracy diametralnie się zmienił. Nowe technologie zwiększają produktywność, a oczekiwania społeczne przesuwają się w stronę większej elastyczności i jakości życia.
W odpowiedzi na te zmiany rząd chce przetestować nowe modele, zanim podejmie decyzje o ewentualnych reformach prawa pracy.
Podsumowanie – co warto zapamiętać?
-
🗓️ Start naboru: 14 sierpnia 2025 r.
-
⏳ Termin zgłoszeń: do 15 września 2025 r.
-
💰 Wysokość wsparcia: do 20 000 zł na pracownika
-
📊 Warunki: firma z min. 12-miesięcznym stażem, obejmująca programem min. 50% załogi
-
🌐 Zgłoszenia przez stronę ministerstwa
To realna szansa na wdrożenie elastyczniejszych modeli pracy z solidnym wsparciem finansowym. Warto przygotować się do złożenia wniosku już teraz.