Dowiedz się, jak skorzystać z 14 dni płatnego L4 oraz zasiłku opiekuńczego przed końcem roku. Sprawdź, kto ma do tego prawo i jakie dokumenty są potrzebne.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej rozpoczęło prace nad domniemaniem zatrudnienia, które ma na celu ochronę osób samozatrudnionych oraz pracujących na umowach cywilnoprawnych, pracujących za pośrednictwem platform internetowych.
Unijna dyrektywa ma na celu zwiększenie ochrony pracowników zatrudnionych za pośrednictwem platform cyfrowych. Dowiedz się, jakie zmiany przyniesie wdrożenie dyrektywy i jak wpłynie na pracę za pośrednictwem platform cyfrowych.
Z komunikatu dowiadujemy się, że osoby, które zachorowały i były wynagradzane ze stosunku pracy i umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, mogą się starać o przeliczenie podstawy wymiaru …
Oznaczałoby to, że podział na umowy na czas określony, nieokreślony, umowy zlecenia czy umowy agencyjne nie miałby już zastosowania, ponieważ pracowników i pracodawców obowiązywałby jednolity kontrakt o pracę. – Jednolity …
Odejście z pracy nie jest łatwym krokiem w życiu. Czy można się zwolnić z pracy przez SMS? Sprawdzamy! Zwolnienie z pracy Zwolnienie z pracy przez pracodawcę nie jest łatwym przeżyciem …
Przed nami spore zmiany w Kodeksie pracy. Będą one obejmować między innymi zasady dotyczące umów o pracę. Mowa o urlopach rodzicielskich, urlopach opiekuńczych, a także o umowach o pracę na …
Projekt Nowelizacji Kodeksu Pracy przewiduje zmiany w zakresie umów o pracę na czas określony. Celem modyfikacji jest zrównanie sytuacji pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony i nieokreślony. Co …
Pracownika zatrudnionego na umowę o pracę z reguły dość trudno jest zwolnić z dnia na dzień. Istnieje jednak kilka sytuacji, w których pracodawca może to zrobić. Kiedy może dojść do …
Pandemia koronawirusa spowodowała, że wielu Polaków zostało zwolnionych z pracy, a kolejne tysiące osób są zagrożone jej utratą. Prognozy mówią o redukcji nawet 2 milionów miejsc pracy! W firmach drastycznie …
