Celem unijnej dyrektywy jest zwiększenie ochrony pracowników, którzy zatrudnieni są za pośrednictwem platform cyfrowych. Przepisy mają zostać wkrótce wdrożone.
Wszyscy pracownicy na etacie
Szczegóły w tej sprawie przybliżyła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej na platformie X.
Unijna dyrektywa o pracy platformowej pozwoli na zapewnienie ochrony kierowcom, kurierom, dostawcom jedzenia i zakupów, tłumaczom, programistom. Ministra podkreśliła, że z nowych przepisów skorzysta około 30 mln pracowników w Unii Europejskiej.
„Mamy to! Ochrona pracowników zatrudnionych za pośrednictwem platform cyfrowych coraz bliżej! Rada UE ds. Zatrudnienia, w której właśnie uczestniczę w Brukseli, osiągnęła porozumienie ws. dyrektywy, której wdrożenie pozwoli na ochronę kurierów, kierowców, osób dostarczających jedzenie czy zakupy i wielu innych branż. Blisko 30 mln pracowników w UE ma dziś powody do radości. A ja jestem dumna, że w imieniu Polski mogłam się do niej przyczynić” - czytamy we wpisie Agnieszki Dziemianowicz-Bąk na platformie X.
Po spełnieniu dwóch z pięciu kryteriów osoba wykonująca płatne usługi za pośrednictwem internetowych platform będzie mogła korzystać z domniemania zatrudnienia na etacie.
Dodajmy, że na tą chwilę w Polsce nie funkcjonuje domniemanie etatu. Wdrożenie unijnej dyrektywy będzie wymagało nowelizacji polskiego Kodeksu Pracy. Domniemanie etatu będzie musiało obowiązywać wobec wszystkich osób na kontraktach B2B (po spełnieniu wymogów przewidzianych dla umów o pracę).
Unie Europejska na wdrożenie nowych regulacji wyznaczyła termin dwóch lat.
Zatrudnienie za pośrednictwem platform cyfrowych
Zatrudnienie na podstawie umów cyfrowych, znane również jako praca w ramach gospodarki cyfrowej lub kontraktowanie cyfrowe, odnosi się do formy zatrudnienia, gdzie umowy o pracę lub zlecenia realizowane są za pośrednictwem platform internetowych lub cyfrowych. Platformy te działają jako pośrednik między osobami wykonującymi pracę a klientami lub firmami potrzebującymi określonych usług. Zatrudnienie to może obejmować szeroki zakres zawodów i specjalności, w zależności od potrzeb rynku i możliwości technologicznych.
Na czym polega zatrudnienie?
Zatrudnienie to polega na wykonywaniu konkretnych zadań lub projektów dla klientów lub firm za pośrednictwem Internetu, często pracując zdalnie z dowolnego miejsca na świecie. Kluczowe aspekty takiej pracy to:
-
Elastyczność - pracownicy mogą ustalać własne godziny pracy i często mogą pracować z dowolnego miejsca, co daje im dużą swobodę w zarządzaniu czasem.
-
Działalność na zlecenie - zamiast stałego zatrudnienia, praca jest często realizowana na podstawie krótko- lub długoterminowych kontraktów.
-
Cyfrowa komunikacja - wszelka komunikacja oraz dostarczanie pracy odbywa się za pośrednictwem Internetu, wykorzystując e-mail, platformy do zarządzania projektami, wideokonferencje itp.
-
Różnorodność projektów - praca na zlecenie umożliwia pracę nad wieloma różnymi projektami dla różnych klientów, co może przyczyniać się do rozwoju zawodowego i poszerzania doświadczenia.
