Nowe kryteria stosunku pracy wprowadzone przez Główny Inspektorat Pracy mogą zmienić rynek pracy. Dowiedz się, jakie zawody będą najbardziej dotknięte i jakie mogą być konsekwencje.
Dowiedz się, dlaczego 30 września 2024 roku jest kluczową datą dla pracowników i jakie są konsekwencje niewykorzystania urlopu do tego terminu.
Poznaj 5 rodzajów urlopu dla świeżo upieczonych rodziców: macierzyński, rodzicielski, ojcowski, okolicznościowy i wychowawczy. Dowiedz się, na jakich zasadach są przyznawane i czy są płatne.
Nowelizacja kodeksu pracy rozszerzy definicję stażu pracy o umowy zlecenia i działalność gospodarczą. Nowe regulacje mają wejść w życie w 2024 roku, zwiększając liczbę uprawnionych pracowników.
Skrócony tydzień pracy zyskuje na popularności. Leszno testuje to rozwiązanie od 1 lipca 2024 r., a Sejm planuje wprowadzenie skróconego tygodnia pracy do 2027 r. Poznaj zalety i wady oraz …
Dziś weszły w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy biurowej. Sprawdź, jakie to zmiany i co oznaczają dla pracowników.
Rząd Polski planuje zmiany w Kodeksie pracy, które skrócą tydzień pracy do 35 godzin. Dowiedz się więcej o propozycjach i przewidywanym terminie wdrożenia.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza zmiany związane z ochroną pracowników przed substancjami rakotwórczymi. Dowiedz się, jakie nowe obowiązki czekają pracodawców.
Przywileje dla rodziców dzieci do 8. roku życia: elastyczna organizacja pracy, praca zdalna, skrócony tydzień pracy, przerywany czas pracy, ruchomy czas pracy, system pracy weekendowej, indywidualny rozkład czasu pracy, obniżony …
Prawo do płatnego zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 14 roku życia przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się więcej o wymiarze zwolnienia i …
Dowiedz się, jak otrzymać dofinansowanie do okularów od pracodawcy, jeśli pracujesz przy komputerze co najmniej 4 godziny dziennie. Kluczowe informacje o procedurach i korzyściach.
Dowiedz się, jakie przepisy polskiego kodeksu pracy chronią rodziców małych dzieci przed pracą w nadgodzinach i nocy. Sprawdź, jakie są obowiązki pracodawców i jakie uprawnienia mają pracownicy.
Polski Kodeks Pracy przewiduje prawo do odprawy pośmiertnej dla bliskich pracownika, który zmarł podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Dowiedz się, jaka jest wysokość odprawy, kto może być jej beneficjentem i …
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej rozpoczęło prace nad domniemaniem zatrudnienia, które ma na celu ochronę osób samozatrudnionych oraz pracujących na umowach cywilnoprawnych, pracujących za pośrednictwem platform internetowych.
Czy możliwe jest przyjście do pracy z dzieckiem? Zależy to od wewnętrznego regulaminu firmy, administratora budynku oraz charakteru pracy. Praca z dzieckiem przynosi korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.
Zmiany w Kodeksie Pracy wpływają na zasady dotyczące urlopów. Pracownikom przysługuje 26 dni urlopu, zaś unijne dyrektywy mogą zwiększyć liczbę dni wolnych. Sprawdź, ile dni urlopu Ci przysługuje!
Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.
