Kodeks pracy

Masz dziecko do 14 lat? Należą Ci się dodatkowe przywileje w pracy! W tych przypadkach pracodawca nie może Ci odmówić!

Prawo do płatnego zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 14 roku życia przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się więcej o wymiarze zwolnienia i …

Pracujesz przy komputerze? Odkryj pracowniczy bonus, o którym wielu nie ma pojęcia!

W erze cyfrowej, praca przy komputerze stała się dla wielu z nas codziennością. Jednak mało kto wie, że związane z nią wyzwania mogą przynieść pewne nieoczekiwane korzyści. Jeśli spędzasz długie …

Nie mogą robić nadgodzin!? Tym pracownikom przysługuje wiele przywilejów!

W dzisiejszym świecie, gdzie granica między życiem zawodowym a prywatnym często wydaje się niejasna, kluczowe staje się zachowanie odpowiedniej równowagi. Dla wielu, uniknięcie pracy w ramach nadgodzin czy w nocy …

Zabezpieczenie po stracie: Te pieniądze musi wypłacić pracodawca!

Polski Kodeks Pracy przewiduje prawo do odprawy pośmiertnej dla bliskich pracownika, który zmarł podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Dowiedz się, jaka jest wysokość odprawy, kto może być jej beneficjentem i …

Rewolucja w Kodeksie pracy! Te przepisy spowodują spore zamieszanie

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej rozpoczęło prace nad domniemaniem zatrudnienia, które ma na celu ochronę osób samozatrudnionych oraz pracujących na umowach cywilnoprawnych, pracujących za pośrednictwem platform internetowych.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy? W niektórych przypadkach grozi kara grzywny lub nagana

Czy możliwe jest przyjście do pracy z dzieckiem? Zależy to od wewnętrznego regulaminu firmy, administratora budynku oraz charakteru pracy. Praca z dzieckiem przynosi korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Trzymiesięczny urlop, który przysługuje każdemu z nas! Dowiedz się, jak z niego skorzystać!

Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.

Nowe zasady urlopów: Nawet do 35 dni w 2024 roku!

Zmiany w Kodeksie Pracy wpływają na zasady dotyczące urlopów. Pracownikom przysługuje 26 dni urlopu, zaś unijne dyrektywy mogą zwiększyć liczbę dni wolnych. Sprawdź, ile dni urlopu Ci przysługuje!

Pracownicze prawa rodzicielskie! Przywileje, o których musisz wiedzieć!

Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.

Dodatkowy dzień wolny od pracy w styczniu! Dopilnuj terminu składania wniosku

Czy wiesz, że w 2024 roku święto Trzech Króli wypada w sobotę i pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny? Dowiedz się, jak złożyć wniosek o dodatkowy dzień wolny i jakie obowiązki …

Zmiany w Kodeksie Pracy już od 2024! Sprawdź co się zmieni.

Nowe zmiany w prawie pracy z 2024 roku wprowadzają dodatkowe ochrony dla pracowników, w tym możliwość kontynuacji pracy podczas postępowania sądowego oraz zniesienia obowiązku ponoszenia kosztów sądowych dla roszczeń do …

35 dni urlopu w 2024! Nadchodzi rewolucja w Kodeksie pracy!

Zmiany w systemie urlopowym w Polsce od 2024 roku. Nowe przepisy wprowadzają limit nadgodzin i zapowiadają 35 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich pracowników od 1 lipca 2024 roku.

6 stycznia 2024 w weekend: dowiedz się, czy przysługuje ci za ten dzień dodatkowe wolne?!

Zrozum, jakie są prawa pracowników w przypadku, gdy Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypada w sobotę. Dowiedz się, jak Kodeks pracy reguluje takie sytuacje i jakie możliwości mają pracownicy w …

Te dni wolne przepadną z końcem roku! Sprawdź kiedy możesz o z nich skorzystać

Dowiedz się jak skutecznie zarządzać urlopem i jakie dodatkowe dni wolne przysługują pracownikom. Zaplanuj swój urlop z wyprzedzeniem i skorzystaj z niewykorzystanych dni urlopowych.

Czy pracodawca może "zmusić" pracownika do pracy zdalnej?

Pracę zdalną na polecenie można przydzielić pracownikowi: W okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stan klęski żywiołowej, stan wojenny, stan wyjątkowy) i w okresie 3 miesięcy po jego odwołaniu, W okresie …

Koniec z telepracą! 7 października ważne zmiany dla pracowników i pracodawców!

W Kodeksie Pracy pojawią się dwie nowe formy pracy: Stała praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Każdy pracownik ma prawo do złożenia wniosku o tzw. okazjonalną pracę zdalną. …

Rodzicu! Wykorzystaj 2 dni płatnego urlopu - jeśli tego nie zrobisz to WOLNE PRZEPADNIE!

Art. 188 Kodeksu pracy Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Konieczne …

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy? Co na to prawo?

Kodeks Pracy a obecność malucha w biurze Kodeks Pracy oraz inne przepisy nie zakazują wyraźnie obecności dzieci w miejscu pracy. Dlatego pracownik, który chce przyjść do pracy z dzieckiem, powinien …