Niewiele osób wie, że osoby wykonujące pracę przy komputerze, uprawnione są do większej ilości przerw. Wynika to z rozporządzenia podpisanego już w 1998 roku, w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Praca przy komputerze - ile przerw?
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe jasno wskazuje na fakt, że osoby pracujące przy komputerze powinny mieć więcej przerw.
Z przepisów w rozporządzeniu wynika, że tacy pracownicy mają prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy.
Nie zmienia to jednak faktu, że oprócz 5-minutowych przerw, pracownikom pracującym przy monitorach wciąż przysługuje także standardowa 15-minutowa przerwa w pracy. Oczywiście pod warunkiem, że praca ma wymiar 8-godzinny.
Wszystkie te przerwy wliczane są do czasu pracy i pracownikowi przysługuje za nie wynagrodzenie.
Przerwy w pracy - obowiązek pracodawcy
Przypomnijmy, że pracodawca musi zapewnić pracownikowi przerwy w pracy, których wymiar zależy od długości zmiany. Przerwa musi wynosić:
- 15 minut - praca od 6 do 9 godzin
- 2 razy po 15 minut - praca od od 9 do 16 godzin
- 3 razy po 15 minut - praca powyżej 16 godzin
W przypadku pracowników pracujących przy monitorze, oprócz standardowej przerwy - 5 minut przerwy po każdej godzinie pracy.
Brak przerwy to kara dla pracodawcy
Warto pamiętać, że każdy pracownik pracujący powyżej 6 godzin na dobę, musi mieć zapewnioną przerwę. Jeśli pracodawca nie dostosuje się do tych przepisów, to popełni wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a za to może zostać ukarany karą grzywny od 1000 do 30000 zł.
Przerwa nie uprawnia do wcześniejszego wyjścia
15 minut przerwy musi zostać wykorzystane przez pracownika w taki sposób, w jaki zakłada Kodeks pracy.
Oznacza to, że nie można nie skorzystać z przerwy w trakcie pracy po to, aby np. wyjść z pracy 15 minut wcześniej lub przyjść do pracy na późniejszą godzinę.
Niewykorzystany czas przerwy po prostu przepada.
