W wielu zachodnich krajach trend na skracanie tygodnia pracy jest coraz wyraźniejszy. Wygląda na to, że również w Polsce takie rozwiązanie jest coraz poważniej brane pod uwagę. Wymiar pracy w …
Coraz więcej wiadomo o nadchodzących zmianach w Kodeksie pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie jeszcze w sierpniu. Rządzący wdrożą w ten sposób unijną dyrektywę work-life balance. Informacje o możliwości …
Czy pracodawca może „potrącić” pewną kwotę pracownikowi z wynagrodzenia? Sprawdzamy! Praca zarobkowa Większość z nas podejmuje pracę w celach zarobkowych, aby utrzymać rodzinę czy stać się samodzielnym. Pracodawcy mówią jednak …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ważna dla pracowników zmianą będzie możliwość wnioskowania o zmianę formy zatrudnienia …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Celem zmian jest dodatkowa ochrona pracowników przed bezpodstawnym zwolnieniem. Co dokładnie …
Mamy dobre wieści dla wszystkich, którzy marzą o odpoczynku i już odliczają dni do kolejnego urlopu. Niebawem wielu pracujących zyska dodatkowe dni wolne. Urlopy dotychczas Każdy pracujący na etacie ma …
Wybuch pandemii koronawirusa sprawił, że wiele firm zdecydowało się na umożliwienie swoim pracownikom pracy zdalnej. Co ciekawe, gdy sytuacja związana z wirusem się uspokoiła, duża część firm pozostawiła dać pracownikom …
Odejście z pracy nie jest łatwym krokiem w życiu. Czy można się zwolnić z pracy przez SMS? Sprawdzamy! Zwolnienie z pracy Zwolnienie z pracy przez pracodawcę nie jest łatwym przeżyciem …
Kobietom będącym w ciąży oraz pracującym mamom przysługują pewne przywileje. Regulowane są one przez Kodeks Pracy. Celem udogodnień jest ułatwienie kobietom łączenia macierzyństwa z karierą zawodową. Są pewne kwestie, które …
Rząd przyjął jakiś czas temu bardzo szczegółową nowelizację kodeksu pracy. Prace nad nowymi przepisami jeszcze trwają, jednak już teraz wiadomo, że dużą uwagę poświęcono pracy zdalnej. Co się zmieni? Lista …
Przysługująca przerwa w pracy może mieć różną formę w zależności od rodzaju wykonywanej pracy czy dodatkowych uprawnień pracowniczych. Oczywiście za przerwę pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia. Podstawowym przepisem regulującym tę …
Wprowadzenie pracy zdalnej było jednym z działań podjętych w czasie pandemii wywołanej przez koronawirusa. Pozostaje ona jednak wciąż bez regulacji w Kodeksie pracy. Czy nareszcie to się zmieni? Brak regulacji …
Od pewnego czasu z powodu pandemii i wygody pracownicy są wysyłani na pracę zdalną. Okazuje się, że w związku z tym może istnieć możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązek pokrywania rachunków …
W projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy znajduje się wzmianka o elastycznym czasie pracy dla rodziców dzieci do 8 roku życia. Wielu pracodawców już w czasie pandemii umożliwiło rodzicom małoletnich korzystny system …
21 stycznia 2021 roku Parlament Europejski przyjął rezolucję zawierającą zalecenia w sprawie nowego prawa. Nad nową dyrektywą pracuje Komisja Europejka. Dotyczy ona tzw. prawa pracownika do bycia offline. Dyrektywa ma …
Zgodnie z zapowiedziami rządu, nadchodzą spore zmiany w Kodeksie pracy. Jedną z nich jest powiększenie liczby dni wolnych od pracy. Dodatkowy urlop brzmi zachęcająco, jednak jest pewien haczyk. Co więc …
Rząd szykuje zmiany w Kodeksie Pracy. Dokładny zakres zmian ujęty jest w wykazie prac legislacyjnych rządu. Celem tej inicjatywy jest dostosowanie Kodeksu Pracy do postanowień unijnych dyrektyw. Prawdopodobnie rząd przyjmie …
Dowiedz się, do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wyjaśniamy, czy przechodzi na kolejny rok i czy może przepaść. Urlop wypoczynkowy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy danego pracownika, …
