Obowiązki pracodawcy

Wigilia i Sylwester wolne od pracy! W 2026 roku to możliwe - kluczowy jest ten wniosek i decyzja

Sylwester 2026 może stać się dniem wolnym od pracy! Sprawdź, jak art. 130 §2 Kodeksu pracy i kalendarz dają etatowcom czterodniowy weekend bez urlopu.

Wolna Wigilia 2025 - uwaga na nowe przepisy! PIP planuje kontrole bez zapowiedzi i grzywny po 100 tys. zł

Wigilia 2025 to nowy dzień ustawowo wolny. Sprawdź, kogo dotyczy zakaz pracy 24 grudnia, jakie wyjątki przewiduje prawo i jak uniknąć kar nawet do 100 000 zł.

Czy 10 listopada jest dniem wolnym od pracy? Wielu pracowników będzie zadowolonych

Czy 10 listopada 2025 jest dniem wolnym? Sprawdź, jak przepisy Kodeksu pracy i decyzja rządu tworzą czterodniowy weekend 8–11 listopada i co zmienia Wigilia.

DODATKOWA pensja dla każdego pracownika! Jest wypłacana automatycznie, pracodawca nie może odmówić

Sprawdź, komu i na jakich zasadach przysługuje odprawa emerytalna. Dowiedz się, ile wynosi i jak ją otrzymać – to nawet jedna dodatkowa pensja!

14 tys. zł dla pracownika za rozwiązanie umowy z najniższą krajową! W 2026 roku pracodawcy będą wypłacać wyższe odprawy

Od 2026 r. rosną odprawy przy zwolnieniach grupowych. Sprawdź, ile wyniesie maksymalna odprawa (72 090 zł) i ile dostaną pracownicy z pensją minimalną. Poznaj zasady i przygotuj się na zmiany.

Ostatni dzwonek na zaległy urlop! Co grozi pracodawcy po 30 września?

30 września to ostateczny termin na udzielenie zaległego urlopu. Sprawdź, jakie kary grożą pracodawcy za naruszenie przepisów i jak uniknąć grzywny do 30 000 zł.

Nadchodzą kontrole L4 na nowych zasadach! Łatwiej będzie można stracić świadczenie

Nowe przepisy o kontroli zwolnień lekarskich: większe uprawnienia ZUS, protokół z każdej kontroli, obowiązki pracodawców i koniec luki w pierwszych tygodniach L4.

Czy z powodu upałów można nie iść do pracy? Zasada 4 dni na żądanie

Sprawdź, jak legalnie uniknąć pracy w upale latem 2025 r. Dowiedz się, kiedy możesz skorzystać z urlopu na żądanie lub przerwać pracę na podstawie Kodeksu pracy, oraz jakie obowiązki ma …

Koniec z przerwą na e-papierosa w pracy? Od 5 lipca pracodawcy mają w rękach nowy zakaz

Nowelizacja ustawy od 5 lipca 2025 r. zakazuje e-papierosów, także beznikotynowych, w pracy i przestrzeni publicznej. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawców i pracowników.

Dodatkowe 2 dni urlopu dla wszystkich rodziców!? Ministerstwo rozważa wprowadzenie nowych dni wolnych

Rodzice mogą zyskać 4 dni urlopu opiekuńczego rocznie. Sprawdź, co zakłada projekt Ministerstwa Rodziny i dlaczego budzi obawy pracodawców.

Prezydent podpisał ważną ustawę! Tego pytania pracodawca już nie zada!

Nowelizacja Kodeksu pracy: jawne widełki płacowe, zakaz pytań o poprzednią pensję i neutralne ogłoszenia. Sprawdź, co zmienia się dla pracodawców i kandydatów.

Dobra wiadomość dla pracowników! Od 1 czerwca pracodawca musi zapewnić wsparcie przy zwolnieniu

Nowa ustawa o rynku pracy, która wejdzie w życie 1 czerwca 2025 roku, zmienia zasady zwolnień grupowych, wprowadzając obowiązkowe programy wsparcia dla pracowników.

Wynagrodzenie chorobowe ma zniknąć!? Ministerstwo szykuje wielką rewolucję w L4

Planowana reforma systemu L4 zakłada, że ZUS przejmie wypłatę zasiłków od pierwszego dnia choroby, co ma uprościć system i odciążyć pracodawców. Dowiedz się więcej o nadchodzących zmianach.

Czy za 3 maja 2025 przysługuje dzień wolny? Nie musisz, ale warto zadbać o formalności

Dowiedz się, jak postępować, gdy Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Czy trzeba składać wniosek o dzień wolny? Jakie są obowiązki pracodawcy?

Dodatkowy dzień wolny za 3 maja! Ta data sprawi, że nie stracisz urlopu, a weekend przedłuży się do 4 dni

3 maja 2025 przypada w sobotę – sprawdź, jakie obowiązki mają pracodawcy wobec pracowników w związku z dniem wolnym od pracy. Kto decyduje o terminie i jakie są konsekwencje niewyznaczenia …

Prawie 70 tys. złotych dla zwolnionego pracownika! Od stycznia 2025 roku nowa kwota odprawy

Dowiedz się, jakie są zasady przyznawania odprawy pieniężnej w 2025 roku i jaka jest jej maksymalna wysokość. Odkryj, kiedy i komu przysługuje odprawa.

38 dni urlopu wypoczynkowego! Ci pracownicy mogą liczyć na dłuższe wolne od pracy

Dowiedz się, komu przysługuje 38 dni urlopu oraz jakie są wynagrodzenia dla pracowników młodocianych w Polsce.

Pracodawca dopłaci Ci do rachunków za prąd! Trzeba jednak spełnić kilka warunków

Dowiedz się, jakie nowe przepisy regulują pracę zdalną w 2024 i 2025 roku oraz jakie koszty muszą pokryć pracodawcy dla pracowników zdalnych. Pracuj zdalnie w zgodzie z nowymi normami.