Prawo pracy

Dni wolne na dziecko: Jak je wykorzystać i czego nie przegapić!

Dowiedz się, jakie formy urlopów i zasiłków przysługują rodzicom w Polsce na opiekę nad dziećmi i członkami rodziny. Ważne informacje o urlopie opiekuńczym i zasiłku z ZUS.

Zmiana czasu z letniego na zimowy tuż tuż! Ci pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenie!

Zbliża się zmiana czasu na zimowy. Sprawdź, jak wpłynie to na Twoje wynagrodzenie i poznaj zdanie Europejczyków na temat zmian czasowych.

Przytrzasnąłeś palec drzwiami w biurze, a może spadłeś ze schodów? ZUS może wypłacić Ci nawet 1400 zł odszkodowania

Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać jednorazowe odszkodowanie od ZUS za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową. Sprawdź, jakie dokumenty są potrzebne i jakie sytuacje kwalifikują się do …

Więcej kobiet na ważnych stanowiskach! Nadchodzące zmiany, które zrewolucjonizują rynek pracy

Dyrektywa „Women on Boards” wprowadza obowiązkowe parytety płci na stanowiskach kierowniczych w polskich firmach giełdowych, dążąc do zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn.

Będzie nowy dzień wolny od pracy?! Do senatu wpłynęła petycja w sprawie Wigilii

Anonimowa petycja dotycząca ustanowienia Wigilii dniem ustawowo wolnym od pracy trafiła do Senatu. Sprawdź, jakie są szanse na dodatkowy dzień wolny i jak przedłużyć sobie wolne w 2024 roku.

Czy naprawdę musisz wykorzystać zaległy urlop do 30 września? W tych przypadkach masz więcej czasu!

Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jakie obowiązują zasady dotyczące urlopu zaległego i urlopu na żądanie.

5 milionów Polaków zyska prawo do dłuższego urlopu! Nadchodzi znacząca nowelizacja kodeksu pracy

Planowana nowelizacja Kodeksu pracy w Polsce wpłynie na życie zawodowe 5 milionów Polaków, wliczając okresy pracy na umowach cywilnoprawnych do stażu pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia …

Obowiązkowe "mundurki" dla pracowników? Nadchodzi rewolucja w prawie pracy dla 19 zawodów?

Nowe kryteria stosunku pracy wprowadzone przez Główny Inspektorat Pracy mogą zmienić rynek pracy. Dowiedz się, jakie zawody będą najbardziej dotknięte i jakie mogą być konsekwencje.

30 września to ostateczny termin dla pracowników! Po tej dacie przepadnie ważny przywilej

Dowiedz się, dlaczego 30 września 2024 roku jest kluczową datą dla pracowników i jakie są konsekwencje niewykorzystania urlopu do tego terminu.

"Śmieciówki" wliczone do stażu pracy?! Nadchodzą rewolucyjne zmiany!

Nowelizacja kodeksu pracy rozszerzy definicję stażu pracy o umowy zlecenia i działalność gospodarczą. Nowe regulacje mają wejść w życie w 2024 roku, zwiększając liczbę uprawnionych pracowników.

Rząd wprowadza nowe składki ZUS! Rewolucja dla umów zlecenia i o dzieło

Od 2025 roku wszystkie umowy zlecenia i o dzieło będą objęte obowiązkowymi składkami ZUS. Nowe przepisy mogą obniżyć wynagrodzenia freelancerów i zwiększyć koszty firm.

Odbieranie telefonu od szefa w trakcie urlopu? Pracownik musi dostać dodatkowe wynagrodzenie!

Główny Inspektor Pracy podkreśla, że odbieranie służbowych telefonów i maili podczas urlopu należy wliczać do czasu pracy. Skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin jest przesądzone.

Pracodawca może zakazać urlopu w wakacje! Niestety, to możliwe – oto co mówi prawo

Pracodawca może ograniczać urlopy wypoczynkowe, ale urlopy na żądanie oraz rodzinne są chronione prawnie. Kluczowe jest planowanie i komunikacja.

Nawet 5 tysięcy kary za odejście z pracy! W tych sytuacjach pracownik musi zapłacić!

Coraz więcej firm boryka się z problemem nagłego porzucenia pracy przez nowo zatrudnionych pracowników. Pracodawcy mają prawo domagać się odszkodowania i wprowadzają klauzule zabezpieczające w umowach.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego?! Rewolucyjny pomysł związkowców!

Związek zawodowy "Solidarność" postuluje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni, argumentując, że obecne przepisy są przestarzałe. Główne przyczyny długiej pracy Polaków to niskie płace oraz wzrost inflacji.

Nawet 3000 zł kary dla pracodawcy! Tyle może kosztować go odmowa zatrudnienia!

Przeczytaj, jakie konsekwencje grożą pracodawcom za dyskryminacyjne praktyki rekrutacyjne w Polsce, w tym kary finansowe i obowiązek wypłaty odszkodowań.

Dłużnicy na minimalce w szoku! Rząd szykuje rewolucję w systemie finansowym!

Przeczytaj o rosnącej płacy minimalnej w Polsce, potencjalnych zmianach w przepisach ochronnych, oraz wpływie dyrektywy UE na egzekucje i minimalne wynagrodzenia.

Staż pracy na nowych zasadach!? Rewolucyjne zmiany dla milionów przedsiębiorców i  pracowników!

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje zmiany w definicji stażu pracy, z zaliczeniem działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych. Czy to zrewolucjonizuje polski rynek pracy?