W 2026 roku układ dni świątecznych i weekendów tworzy wyjątkową okazję dla pracowników — dzięki odpowiedniemu rozplanowaniu 22 dni urlopu wypoczynkowego, można uzyskać aż 55 dni wolnego od pracy. To świetna wiadomość dla tych, którzy chcą lepiej zadbać o work-life balance bez konieczności wykorzystywania wszystkich dni wolnych na raz.
Poniżej przedstawiamy szczegółowy kalendarz najkorzystniejszych terminów na urlop w 2026 roku, zgodny z przepisami Kodeksu pracy i zoptymalizowany pod kątem długości wypoczynku.
Kto i ile dni urlopu ma w 2026 roku?
Zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego w 2026 roku nie ulegają zmianie. Zgodnie z przepisami:
-
Osoby ze stażem pracy krótszym niż 10 lat mają prawo do 20 dni urlopu.
-
Pracownicy, których staż wynosi co najmniej 10 lat, mogą korzystać z 26 dni wolnego.
Do ogólnego stażu pracy zaliczają się m.in. okresy nauki (np. szkoła wyższa), wcześniejsze zatrudnienie na umowie o pracę oraz inne udokumentowane formy aktywności zawodowej. Nowością w 2026 roku będzie możliwość wliczenia do stażu również umów cywilnoprawnych (np. umowy o dzieło), ale konieczne będzie złożenie stosownego wniosku do ZUS.
Kiedy najlepiej złożyć wniosek o urlop?
Eksperci ds. zarządzania zasobami ludzkimi radzą, aby termin urlopu zaplanować do końca marca 2026 roku. W wielu firmach obowiązuje zasada „kto pierwszy, ten lepszy”, szczególnie w przypadku terminów takich jak:
-
Majówka
-
Boże Ciało
-
Okres świąteczny w grudniu
Czekanie z decyzją do późnej wiosny lub lata może oznaczać konieczność rezygnacji z najbardziej korzystnych „mostków”.
Aż 55 dni wolnego - jak to zaplanować?
1. Styczeń 2026 – 6 dni wolnego przy 2 dniach urlopu
-
Nowy Rok (1 stycznia) wypada w czwartek
-
Święto Trzech Króli (6 stycznia) – we wtorek
Biorąc urlop 2 i 5 stycznia (piątek i poniedziałek), można odpoczywać od 1 do 6 stycznia. To świetna okazja na regenerację po intensywnym końcu roku.
2. Wielkanoc 2026 – jak przedłużyć tradycyjny odpoczynek
-
Wielkanoc przypada na 5–6 kwietnia (niedziela–poniedziałek)
Wydłużenie tego okresu o urlop w dniach 7–10 kwietnia (wtorek–piątek) da pełen tydzień wolnego – idealny na rodzinne spotkania lub pierwszy wiosenny wyjazd.
3. Majówka – urlop marzeń: nawet 9 dni wolnego
W 2026 roku układ świąt w maju wygląda imponująco:
-
1 maja (piątek) – Święto Pracy
-
3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji
Wystarczy wziąć wolne w dniach 28–30 kwietnia (wtorek–czwartek), by cieszyć się aż 9 dniami przerwy – od 25 kwietnia do 3 maja. To świetny czas na dłuższy zagraniczny wyjazd lub spokojny wypoczynek w kraju.
4. Boże Ciało – szybki długi weekend na początku czerwca
-
Boże Ciało (4 czerwca) wypada w czwartek
Wzięcie urlopu 5 czerwca (piątek) daje cztery dni wolnego – od 4 do 7 czerwca. Dla rodziców z dziećmi w szkołach to świetny moment na rodzinny wyjazd tuż przed sezonem wakacyjnym.
5. Sierpień z bonusem – święto w sobotę = dodatkowy dzień wolny
-
15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
Zgodnie z przepisami, jeśli święto wypada w sobotę, pracownikowi należy się inny dzień wolny do odebrania. Można go wykorzystać np. w poniedziałek 17 sierpnia.
Biorąc urlop w dniach 10–14 sierpnia (poniedziałek–piątek) i odbierając dzień wolny 17 sierpnia, zyskujemy aż 10 dni wolnego przy tylko 5 dniach urlopu.
6. Listopad - jak zdobyć 9 dni przerwy
-
1 listopada (Wszystkich Świętych) wypada w niedzielę – bez dodatkowego dnia
-
11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości) – środa
Biorąc urlop 9, 10, 12 i 13 listopada (poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek), można zyskać aż 9 dni wolnego – od 7 do 15 listopada. To idealny czas na krótki zagraniczny wyjazd przed sezonem zimowym.
7. Boże Narodzenie i Sylwester 2026 – nawet 11 dni odpoczynku
-
Wigilia (24 grudnia) wypada w czwartek
-
Drugi dzień świąt (26 grudnia) – w sobotę
Z racji święta przypadającego w sobotę, należy się dodatkowy dzień wolny do odbioru. Można go wykorzystać w poniedziałek 28 grudnia, a dokładając trzy dni urlopu w dniach 29–31 grudnia, otrzymujemy aż 11 dni wolnego – od 24 grudnia do 3 stycznia 2027.
Podsumowanie – jak z 22 dni zrobić 55 dni wolnych
Dzięki przemyślanemu planowaniu, osoby z prawem do 26 dni urlopu mogą:
-
Uzyskać 49 dni wolnych przy wykorzystaniu tylko 19 dni urlopu
-
A dokładając dodatkowe 3 dni wolnego w grudniu, osiągnąć łącznie 55 dni wolnego
To możliwe dzięki połączeniu urlopu z weekendami, świętami i przysługującymi dniami wolnymi za święta w sobotę.
źródło: www.gazetaprawna.pl