Nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich w Polsce: praca na jednym etacie, L4 na innym. ZUS zapowiada szkolenia, wzrost zasiłku w 2025 roku, ryzyko nadużyć.
Odkryj, jak wykorzystać 7 dodatkowych dni urlopu w Polsce przed końcem 2024 roku dzięki nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, kto może skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej i opiekuńczego.
Dowiedz się, jak skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej, by nie stracić niewykorzystanych dni w 2024 roku. Złóż wniosek i poznaj zasady przed końcem grudnia!
Wypalenie zawodowe to złożony problem dotykający pracowników w różnych branżach. Zjawisko to wynika z interakcji środowiska pracy i cech osobistych. Kluczowe jest podejmowanie działań prewencyjnych oraz priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego.
Dowiedz się, jakie są zasady dofinansowania okularów i soczewek kontaktowych dla pracowników oraz jakie przepisy regulują tę kwestię.
Dowiedz się, dlaczego 30 września 2024 roku jest kluczową datą dla pracowników i jakie są konsekwencje niewykorzystania urlopu do tego terminu.
Pracodawca może ograniczać urlopy wypoczynkowe, ale urlopy na żądanie oraz rodzinne są chronione prawnie. Kluczowe jest planowanie i komunikacja.
Przeczytaj, jakie konsekwencje grożą pracodawcom za dyskryminacyjne praktyki rekrutacyjne w Polsce, w tym kary finansowe i obowiązek wypłaty odszkodowań.
Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.
21 stycznia 2021 roku Parlament Europejski przyjął rezolucję zawierającą zalecenia w sprawie nowego prawa. Nad nową dyrektywą pracuje Komisja Europejka. Dotyczy ona tzw. prawa pracownika do bycia offline. Dyrektywa ma …
