Prawa pracownika

Rewolucja w umowach nawet tych na czas określony! Pracownicy w wieku 55+ czekali na te zmiany od lat - skorzystają tysiące osób

Uchwała SN z 30.09.2025 r. rozszerza ochronę przedemerytalną na umowy terminowe. Sprawdź, jakie prawa zyskują pracownicy 55+/60+ i jakie obowiązki spadają na pracodawców.

Wigilia i Sylwester wolne od pracy! W 2026 roku to możliwe - kluczowy jest ten wniosek i decyzja

Sylwester 2026 może stać się dniem wolnym od pracy! Sprawdź, jak art. 130 §2 Kodeksu pracy i kalendarz dają etatowcom czterodniowy weekend bez urlopu.

3 niedziele handlowe w grudniu? Uwaga – nowe przepisy wszystko komplikują!

Trzy niedziele handlowe 2025 r. pod ostrzejszym prawem: pracownicy tylko na dwóch zmianach, Wigilia wolna od pracy. Sprawdź, jak wpłyną na zakupy i biznes.

Wigilia po raz pierwszy wolna od pracy - ale nie dla wszystkich! PIP wydała ważny komunikat i przypomina zasady

Wigilia 2025 oficjalnie wolna od pracy? Sprawdź, kogo obejmą wyjątki, jakie kary grożą za nielegalne zatrudnianie 24 grudnia i co muszą wiedzieć pracodawcy.

2 dodatkowe dni wolne i dłuższy urlop 2026! Warto zajrzeć do kalendarza i przedłużyć odpoczynek

Sprawdź, jak w 2026 roku wykorzystać sprytne układy świąt i weekendów, by z minimalnym urlopem zyskać nawet 11 dni wolnego. Praktyczny kalendarz i porady!

Wolna Wigilia 2025 - uwaga na nowe przepisy! PIP planuje kontrole bez zapowiedzi i grzywny po 100 tys. zł

Wigilia 2025 to nowy dzień ustawowo wolny. Sprawdź, kogo dotyczy zakaz pracy 24 grudnia, jakie wyjątki przewiduje prawo i jak uniknąć kar nawet do 100 000 zł.

Czy 10 listopada jest dniem wolnym od pracy? Wielu pracowników będzie zadowolonych

Czy 10 listopada 2025 jest dniem wolnym? Sprawdź, jak przepisy Kodeksu pracy i decyzja rządu tworzą czterodniowy weekend 8–11 listopada i co zmienia Wigilia.

10 listopada - dodatkowy dzień wolny dla tych pracowników! W tym roku aż 2 dni do świętowania

Długi weekend 8–11 listopada 2025 bez urlopu! Sprawdź, dlaczego 10 listopada jest wolny, kogo obejmuje i jakie kary grożą pracodawcom za ich nieudzielenie.

DODATKOWA pensja dla każdego pracownika! Jest wypłacana automatycznie, pracodawca nie może odmówić

Sprawdź, komu i na jakich zasadach przysługuje odprawa emerytalna. Dowiedz się, ile wynosi i jak ją otrzymać – to nawet jedna dodatkowa pensja!

14 tys. zł dla pracownika za rozwiązanie umowy z najniższą krajową! W 2026 roku pracodawcy będą wypłacać wyższe odprawy

Od 2026 r. rosną odprawy przy zwolnieniach grupowych. Sprawdź, ile wyniesie maksymalna odprawa (72 090 zł) i ile dostaną pracownicy z pensją minimalną. Poznaj zasady i przygotuj się na zmiany.

Ostatni dzwonek na zaległy urlop! Co grozi pracodawcy po 30 września?

30 września to ostateczny termin na udzielenie zaległego urlopu. Sprawdź, jakie kary grożą pracodawcy za naruszenie przepisów i jak uniknąć grzywny do 30 000 zł.

12 DODATKOWYCH dni urlopu! Te osoby mogą skorzystać z płatnego wolnego, a warunek jest jeden

Dowiedz się, jak zyskać nawet 12 dodatkowych, w pełni płatnych dni wolnych rocznie, nie ruszając urlopu – wystarczy oddać krew i dostarczyć proste zaświadczenie pracodawcy.

Nadchodzą kontrole L4 na nowych zasadach! Łatwiej będzie można stracić świadczenie

Nowe przepisy o kontroli zwolnień lekarskich: większe uprawnienia ZUS, protokół z każdej kontroli, obowiązki pracodawców i koniec luki w pierwszych tygodniach L4.

Czy z powodu upałów można nie iść do pracy? Zasada 4 dni na żądanie

Sprawdź, jak legalnie uniknąć pracy w upale latem 2025 r. Dowiedz się, kiedy możesz skorzystać z urlopu na żądanie lub przerwać pracę na podstawie Kodeksu pracy, oraz jakie obowiązki ma …

Czy rodzice mają pierwszeństwo do urlopu wypoczynkowego? Oto, co mówi prawo

Kiedy rodzic ma pierwszeństwo w urlopie? Poznaj wyjątki w Kodeksie pracy: urlop po macierzyńskim, ojcowski, rodzicielski i opiekuńczy. Sprawdź, co grozi za nierówne traktowanie.

Koniec z przerwą na e-papierosa w pracy? Od 5 lipca pracodawcy mają w rękach nowy zakaz

Nowelizacja ustawy od 5 lipca 2025 r. zakazuje e-papierosów, także beznikotynowych, w pracy i przestrzeni publicznej. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawców i pracowników.

L4 z obowiązkami? Nowe przepisy pozwolą pracodawcy dzwonić do chorego!

Rewolucja w L4 już od 2026 r.! Dowiedz się, kiedy chory pracownik będzie musiał odebrać służbowy telefon, co wolno podczas zwolnienia i jak legalnie pracować w drugiej firmie.

Dodatkowe 9 dni urlopu wypoczynkowego dla tych pracowników! Projekt 35 dni wolnego zyskał już pozytywną opinię

Projekt przyznania nawet 35 dni urlopu rocznie administracyjnym pracownikom PIP zyskał poparcie sejmowych ekspertów, ale rodzi pytania o równość i systemowe reformy urlopowe.