Przeczytaj o rosnącej płacy minimalnej w Polsce, potencjalnych zmianach w przepisach ochronnych, oraz wpływie dyrektywy UE na egzekucje i minimalne wynagrodzenia.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje zmiany w definicji stażu pracy, z zaliczeniem działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych. Czy to zrewolucjonizuje polski rynek pracy?
Czy możliwe jest przyjście do pracy z dzieckiem? Zależy to od wewnętrznego regulaminu firmy, administratora budynku oraz charakteru pracy. Praca z dzieckiem przynosi korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.
Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.
Polski rząd rozważa zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. Te zmiany mogą zrewolucjonizować obecne prawo i wesprzeć rodziny, które spędzają tygodnie, a nawet miesiące w szpitalach.
W 2024 roku pracownicy mogą spodziewać się dwóch podwyżek płacy minimalnej, wyższych dodatków za pracę nocną, zwiększenia odpraw i odszkodowań, a także zmian w kwocie wolnej od zajęcia komorniczego.
Prawo do dwóch dni urlopu w celu opieki nad dzieckiem dla rodziców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Od kwietnia 2023 r. - prawo do 5-dniowego, bezpłatnego urlopu opiekuńczego z …
Zmiany na polskim rynku pracy w 2024: ochrona pracownika, wzrost płacy minimalnej, zmiany w zasadach odpraw z tytułu zwolnień grupowych. Dowiedz się więcej.
Dowiedz się, które dni są w Polsce ustawowo wolne od pracy, a jak wygląda sytuacja z 31 grudnia, czyli Sylwestrem. Czy jest to dzień wolny od pracy? Sprawdź, jak pracodawcy …
Odkryj osiem kluczowych zmian na polskim rynku pracy od 2024 roku, obejmujących podwyżki wynagrodzeń, wyższe świadczenia, zmiany w opłatach sądowych i więcej.
Co powinieneś wiedzieć o prawach pracowniczych podczas świąt Bożego Narodzenia? Sprawdź, jakie rekompensaty przysługują za pracę w dni świąteczne, jak ubiegać się o urlop i co zrobić, jeśli nie chcesz …
Poznaj zasady dotyczące wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Dowiedz się, kiedy przysługuje prawo do otrzymania ekwiwalentu, jak jest on obliczany i jakie są korzyści z regularnego korzystania z urlopu.
Opłaty będą zależeć od kwoty, która przekracza limit: 1) do 500 złotych - w kwocie 30 złotych; 2) ponad 500 złotych do 1500 złotych - w kwocie 100 złotych; 3) …
Kodeks Pracy a obecność malucha w biurze Kodeks Pracy oraz inne przepisy nie zakazują wyraźnie obecności dzieci w miejscu pracy. Dlatego pracownik, który chce przyjść do pracy z dzieckiem, powinien …
Niższe stawki ZUS dla przedsiębiorców - Mały ZUS Plus Od 1 sierpnia br. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki przez kolejny rok – poinformował szef MRiT Waldemar Buda, odnosząc …
Prawo do odłączenia, znane również jako prawo do bycia offline, to przepisy dotyczące prawa pracowników do bycia niedostępnym dla pracodawcy po godzinach pracy. Jeżeli dyrektywa wprowadziłaby bardziej zaostrzone warunki zastosowania …
Definicja pracy zdalnej Przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie w kwietniu 2023 roku i określają ją jako wykonywanie obowiązków zawodowych całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w …
