Miliony Polaków codziennie odwiedzają sklepy takich sieci jak Biedronka, Lidl, Kaufland czy Aldi. Tym razem uwagę zwracają jednak nie klienci, a osoby, które stoją za funkcjonowaniem marketów. Najnowsze dane pokazują, kto najczęściej pracuje w największych sieciach handlowych i jak wygląda struktura zatrudnienia w branży.
Kobiety zdecydowanie dominują w największych marketach
Dane przekazane przez największe sieci handlowe nie pozostawiają wątpliwości. To właśnie kobiety stanowią zdecydowaną większość pracowników sklepów w Polsce.
Trend ten widoczny jest zarówno w Biedronce, Kauflandzie, Lidlu, jak i Aldi. Szczególnie wyraźnie widać go na stanowiskach związanych z obsługą klientów i codziennym funkcjonowaniem sklepów.
Choć w magazynach czy centrach logistycznych częściej pracują mężczyźni, to w samych marketach kobiety są zdecydowanie najliczniejszą grupą zawodową.
Biedronka zatrudnia prawie 90 tys. osób
Największym pracodawcą wśród sieci handlowych pozostaje Biedronka, która na początku czerwca 2026 roku zatrudniała 89 352 pracowników.
Średni wiek osoby zatrudnionej w sieci wynosi 39,6 roku. Szczególnie interesująco wyglądają dane dotyczące płci pracowników.
Kobiety stanowią aż 84,4 proc. całej kadry, a w samych sklepach ich udział sięga niemal 90 proc.. To pokazuje, jak dużą rolę odgrywają w codziennym funkcjonowaniu największej sieci handlowej w Polsce.
Inaczej wygląda sytuacja w centrach dystrybucyjnych, gdzie większość zatrudnionych stanowią mężczyźni.
Kaufland stawia na doświadczenie
Znaczącym pracodawcą jest również Kaufland, który zatrudnia około 16 tys. osób.
Najwięcej pracowników znajduje się w grupie wiekowej 40–50 lat, a mediana wieku wynosi około 43 lata. Co więcej, niemal 24 proc. zatrudnionych ma ponad 50 lat, a ponad 3 proc. ukończyło 60 lat.
Także tutaj dominują kobiety, które stanowią około 81 proc. całej załogi.
Wyróżnia się również długość zatrudnienia. Średni staż pracy w sieci wynosi około 8 lat, a część pracowników pozostaje związana z firmą od ponad dwóch dekad.
Lidl może pochwalić się wyjątkowo lojalnymi pracownikami
W strukturach Lidla pracuje obecnie około 29 tys. osób.
Większość zatrudniona jest w sklepach, a kolejne grupy tworzą pracownicy magazynów i centrów dystrybucyjnych oraz kadra biurowa.
Na uwagę zasługuje fakt, że wśród pracowników są osoby związane z firmą od początku jej działalności w Polsce. Oznacza to nawet 24 lata pracy w jednej sieci handlowej.
Podobnie jak u konkurencji, również tutaj główną część załogi stanowią kobiety.
Aldi również stawia na stabilne zatrudnienie
Choć Aldi zatrudnia mniej osób niż pozostali giganci handlu, skala działalności nadal robi wrażenie.
Sieć posiada około 5 tys. pracowników, a ponad połowa załogi pracuje tam dłużej niż trzy lata. Około 10 proc. zatrudnionych może pochwalić się stażem przekraczającym 10 lat.
Także w tej sieci kobiety dominują na stanowiskach sklepowych, natomiast mężczyźni częściej wybierają pracę w logistyce i magazynach.
Dlaczego kobiety częściej pracują w handlu?
Eksperci rynku pracy od lat wskazują, że handel detaliczny jest branżą, w której kobiety są szczególnie aktywne zawodowo.
Wpływ mają na to zarówno wieloletnie uwarunkowania rynku pracy, jak i charakter wielu stanowisk związanych z obsługą klientów. Dla części pracowników istotne znaczenie mają również elastyczne grafiki oraz możliwość dopasowania czasu pracy do innych obowiązków.
Jednocześnie w sektorach takich jak transport, budownictwo czy logistyka częściej zatrudniani są mężczyźni, co przekłada się także na strukturę zatrudnienia w samych sieciach handlowych.
Ponad 139 tys. pracowników w czterech największych sieciach
Dane z Biedronki, Lidla, Kauflandu i Aldi pokazują, jak ogromnym pracodawcą pozostaje handel detaliczny w Polsce.
Łącznie cztery największe sieci zatrudniają ponad 139 tys. osób, a znaczną część tej grupy stanowią kobiety. Statystyki pokazują również, że wiele osób wiąże swoją zawodową przyszłość z handlem na długie lata, pozostając w jednej firmie nawet przez kilkanaście czy kilkadziesiąt lat.
