W 2024 roku pracownicy popularnych marketów otrzymają podwyżki. Wynagrodzenia wzrosną nawet o 900 złotych.
Podwyżki w popularnych marketach spożywczych
Popularne sieci handlowe takie jak Lidl i Biedronka ujawniły plany wynagrodzeniowe na 2024 rok. Szczegóły przybliżył portal wiadomoscihandlowe.pl
W „Biedronce” podwyżki do 900 złotych
Okazuje się, że sieć „Biedronka” przeznaczy w 2024 roku na zatrudnienie nowych osób i podwyżki na pracowników aż 600 mln złotych.
Pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych tej sieci mogą liczyć na podwyżki od 650 do 900 złotych brutto.
Nowozatrudniony pracownik „Biedronki”' na stanowisku sprzedawca-kasjer otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 4700 do 5050 złotych brutto miesięcznie.
Nowozatrudniony kierownik sklepu może liczyć na 6700 złotych brutto.
Magazynier zarobi od 5050 do 5350 złotych brutto.
Podwyżki i benefity w „Lidlu”
Z kolei sieć handlowa „Lidl” na pensje i podwyżki przeznaczy w 2024 roku 240 mln złotych. Pracownicy sklepów, magazynów i centrali otrzymają podwyżki od 300 do 500 złotych.
Zatrudnieni w 2024 roku pracowni „Lidla” zarobią od 4550 do 5550 złotych brutto. Po dwóch latach pensja wrośnie do 6000 złotych brutto.
Magazynier w pierwszym roku zatrudnienia może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 5050 do 5660 złotych brutto. Po trzech latach pracy zarobi do 6600 złotych brutto.
Warto podkreślić, że menadżerowie sieci „Lidl” będą mieć do dyspozycji samochody służbowe.
„Zapewnienie zespołowi Lidl Polska możliwości rozwoju, a także awansów, wysokich wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych to jeden z naszych kluczowych celów. Dlatego właśnie od stycznia 2024 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucji ponownie wzrosną. Dodatkowo planujemy wzrost zatrudnienia o ponad 600 osób. Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk przeznaczymy łącznie ponad 240 mln złotych. Jestem dumny z całego zespołu tworzącego firmę Lidl Polska „ - powiedział Włodzimierz Wlaźlak, prezes zarządu Lidl Polska cytowany przez portal.
Warto również wspomnieć, że sieć "Lidl" zapewnia pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak:
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie grupowe i turystyczne,
- karty MultiSport oraz Medicover Sport,
- szkolenia, wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty,
- bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
