W dzisiejszych dynamicznych czasach, rynek pracy ulega nieustannym zmianom, wśród których jedna z nowych form zatrudnienia wydaje się być szczególnie obiecująca. Co kryje się za tym fenomenem i czy rzeczywiście stajemy u progu rewolucji na rynku pracy?
Wzrost popularności nowej formy zatrudnienia
Niemal 90% firm doświadcza obecnie problemu braku pracowników na tradycyjnych stanowiskach. Odpowiedzią na to wyzwanie staje się coraz bardziej popularna praca natychmiastowa. Firmy zaczynają dostrzegać jej zalety, a pracownicy cenią sobie elastyczność i szybkość zatrudnienia.
Czym jest praca natychmiastowa?
Praca natychmiastowa, czyli forma zatrudnienia realizowana na godziny, to odpowiedź na potrzeby rynku pracy w erze dynamicznych zmian. Specjalne platformy umożliwiają pracodawcom znalezienie pracownika w ciągu kilku godzin, a pracownikom podjęcie pracy z dnia na dzień. Elastyczność tej formy zatrudnienia sprawia, że zyskuje ona coraz większą popularność.
Zalety dla pracodawców i pracowników
Dla pracodawców praca natychmiastowa to szansa na błyskawiczne uzupełnienie kadry w okresach wzmożonego zapotrzebowania. Z kolei dla pracowników to możliwość dorobienia bez konieczności podpisywania długoterminowych kontraktów. Co dodatkowo ważne, wypłata trafia na konto pracownika w ciągu 24 godzin. Ta nowa forma zatrudnienia staje się więc korzystna dla obu stron.
Trendy na polskim rynku pracy
Według raportu agencji Tikrow, liczba zleceń pracy natychmiastowej wzrosła z ok. 19 tys. w 2021 r. do ponad 39 tysięcy w 2022 roku. To jasny sygnał, że nowa forma zatrudnienia zdobywa uznanie wśród przedsiębiorców.
Pracownicy natychmiastowi są szczególnie poszukiwani w branżach z sezonowymi szczytami, takich jak handel, gastronomia, logistyka czy produkcja. Obserwuje się zwiększone zapotrzebowanie zwłaszcza przed świętami, wakacjami czy podczas wydarzeń takich jak Black Friday.
Perspektywy na przyszłość
Czy obserwowany wzrost zainteresowania nową formą zatrudnienia jest jedynie chwilowym trendem, czy może to zapowiedź rewolucji na polskim rynku pracy? To pytanie staje się coraz bardziej aktualne w kontekście zmian, jakie obecnie zachodzą.
Dalsze badania i monitorowanie zmian na rynku pracy mogą dostarczyć odpowiedzi na to pytanie. Tylko czas pokaże, czy jesteśmy świadkami przełomu czy jedynie chwilowego zjawiska.
