Minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł brutto od 2026 r., co poprawi finanse ponad 860 tys. pracujących emerytów i wzmocni rynek pracy.
Black Red White ogłasza zwolnienia grupowe do 800 osób. Związkowcy protestują, firma notuje 130 mln zł straty, a nowy właściciel szuka oszczędności.
35 dni urlopu dla każdego pracownika? Sprawdź, na czym polega rewolucyjna propozycja, jakie korzyści przyniesie i kiedy może wejść w życie.
Poznaj historię i praktyczne znaczenie Światowego Dnia Pozyskiwania Talentów. Dowiedz się, jak AI, employer branding i candidate experience kształtują nowoczesną rekrutację. Porady, trendy, ROI – wszystko w jednym artykule!
PKP Cargo zwolni 800 pracowników od września 2025 r. To część większej restrukturyzacji spowodowanej spadkiem przewozów towarowych i problemami branży.
Od 2025 r. bezrobotni mogą bezpiecznie odmówić ofert PUP bez utraty statusu i ubezpieczenia. Sprawdź, kiedy grożą sankcje i kogo chronią nowe przepisy.
Ustawa o jawności płac 2025 ma ujawnić wynagrodzenia, lecz luki w przepisach pozwalają firmom pozostać nieprzejrzystymi. Sprawdź, co naprawdę zmieni rynek pracy.
Nowe przepisy 2025: zasiłek dla bezrobotnych po 50-tce aż przez rok i o 20 % wyższy. Sprawdź warunki, kwoty oraz korzyści z rejestracji w urzędzie pracy.
Od 2026 r. pracodawcy będą mogli legalnie weryfikować dyplomy pracowników – nawet sprzed 50 lat. Sprawdź, jak nowe przepisy zmienią rekrutację i rynek pracy.
15 lipca – Światowy Dzień Umiejętności Młodzieży. Sprawdź, jakie kompetencje przyszłości liczą się najbardziej i jak młodzież w Polsce może je rozwijać już dziś.
Brak porozumienia w sprawie płacy minimalnej 2026. Rząd do 15.09.2025 ustali stawkę, prawdopodobnie 4806 zł brutto i 31,40 zł/h. Związki przeciw, pracodawcy „za”.
Program „Aktywny Maluch” przeznacza dodatkowe 45 mln zł na żłobki w 537 gminach bez opieki nad dziećmi. Wnioski do 21 lipca 2025 r. – szansa na pracę dla rodziców i …
Bezwarunkowy Dochód Podstawowy 2333 zł miesięcznie dla każdego Polaka? Sejm rozważa 20-letni pilotaż na Śląsku, który może zastąpić 800+, zasiłki i dodatki emerytalne. Sprawdź szczegóły rewolucyjnej propozycji.
ZUS planuje premię 20 tys. zł za każdy rok późniejszej emerytury. Sprawdź, jak odroczenie świadczenia zwiększy Twoją wypłatę i co zyska budżet państwa.
4-dniowy tydzień pracy, 35-godzinny etat i nawet 35 dni urlopu – rząd planuje rewolucję w Kodeksie pracy. Sprawdź, co może zmienić się od 2026 roku.
Rząd proponuje 4806 zł brutto płacy minimalnej na 2026 r., ale związki chcą 5015 zł. Sprawdź szczegóły, terminy i konsekwencje dla pracowników.
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa, która wprowadza dodatkową premię za organizację stażu. Choć świadczenie nie dotyczy wszystkich, to i tak może okazać się bardzo atrakcyjną zachętą, zarówno …
Nowe przepisy o dwóch dniach wolnych z powodu siły wyższej budzą kontrowersje. Sprawdź, dlaczego są wykorzystywane do przedłużania weekendów.
