Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa, która wprowadza dodatkową premię za organizację stażu. Choć świadczenie nie dotyczy wszystkich, to i tak może okazać się bardzo atrakcyjną zachętą, zarówno dla pracodawców, jak i osób rozpoczynających swoją drogę zawodową. Oto, co warto wiedzieć o nowym wsparciu na rynku pracy.
Premia za organizację stażu
W życie weszła ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Reguluje ona wiele kwestii związanych z zatrudnieniem, pomocą dla bezrobotnych, pracodawców oraz wsparciem osób z niepełnosprawnościami.
Najważniejsze nowości:
-
Możliwość uzyskania premii 518 zł miesięcznie za organizację stażu,
-
Wsparcie finansowe dla organizatorów staży,
-
Nowe zadania dla urzędów pracy i samorządów,
-
Jasne warunki i kryteria, kto może skorzystać z przepisów.
Dla kogo 518 zł miesięcznie?
Premia w wysokości 518 zł miesięcznie od 1 czerwca 2025 roku przysługuje organizatorowi stażu, czyli podmiotowi, który przyjmuje bezrobotnego na staż.
Kto może być organizatorem stażu?
Zgodnie z ustawą, staż może zorganizować m.in.:
-
pracodawca lub przedsiębiorca (także ten niezatrudniający pracowników),
-
podmiot ekonomii społecznej,
-
rolnicza spółdzielnia produkcyjna,
-
pełnoletnia osoba fizyczna prowadząca działalność rolniczą.
Staż od 3 do 12 miesięcy
Czas trwania stażu:
-
standardowo: od 3 do 6 miesięcy,
-
w szczególnych przypadkach: do 12 miesięcy (np. osoby z niepełnosprawnościami).
Kto może skorzystać ze stażu?
Staż to forma zdobywania doświadczenia zawodowego bez formalnego zatrudnienia. Jest skierowany do osób zarejestrowanych jako bezrobotne i organizowany przez urząd pracy.
Konieczne jest uzyskanie dokumentu
Stażysta musi uzyskać dokument potwierdzający nabycie wiedzy i umiejętności w ciągu 12 miesięcy od zakończenia stażu.
Wniosek tylko w tym terminie
Organizator musi złożyć wniosek w ciągu 3 miesięcy od uzyskania dokumentu.
Wysokość premii podlega pod waloryzację
Premia wypłacana jest z Funduszu Pracy, a jej wysokość podlega waloryzacji.
Jakie obowiązki mają samorządy i urzędy pracy?
Nowa ustawa przydziela samorządom powiatowym ważne zadania:
-
organizacja szkoleń, staży i prac interwencyjnych,
-
rejestracja osób bezrobotnych,
-
prowadzenie poradnictwa zawodowego,
-
wspieranie zatrudnienia lokalnego,
-
informowanie o dostępnych formach pomocy.
To oznacza, że lokalne urzędy pracy będą głównym miejscem informacji i wsparcia – tam warto kierować swoje pytania i wnioski.
źródło: sejm.gov.pl