📅 Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce zmieni się płaca minimalna – ale ile dokładnie będzie wynosić? Tego jeszcze nie wiadomo, bo trzy strony rozmów nie doszły do porozumienia. Decyzja należy teraz do rządu.
🧾 Trzy propozycje płacy minimalnej
Podczas rozmów w Radzie Dialogu Społecznego (RDS) przedstawiono trzy różne kwoty:
-
🟩 Związki zawodowe chcą: 5015 zł brutto (wzrost o 349 zł)
-
🟥 Pracodawcy proponują: 4716 zł brutto (wzrost o 50 zł)
-
🟦 Rząd zaproponował: 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł)
💬 Wzrosnąć ma też stawka godzinowa: ➡️ z 30,50 zł do 31,40 zł (wzrost o 90 groszy)
❌ Brak porozumienia = decyzja rządu
Negocjacje zakończyły się bez zgody. Co to oznacza?
✔️ Rząd ma czas do 15 września 2025, żeby samodzielnie ustalić nową płacę minimalną.
✔️ Nie może zaproponować mniej niż 4806 zł (czyli swojej propozycji z RDS), ale może zaproponować więcej.
✔️ Wszystko wskazuje na to, że to właśnie 4806 zł brutto będzie obowiązywać od stycznia 2026 roku.
😡 Związki zawodowe: „To 90 groszy wstydu”
🗨️ Związkowcy są oburzeni propozycją rządu. Piotr Duda, szef Solidarności, skomentował:
"To 90 groszy wstydu. Dla was, dla pracodawców i obecnego rządu."
📢 Związki uważają, że 3% podwyżki nie rekompensuje wzrostu kosztów życia i inflacji.
🤝 Pracodawcy: „To rozsądny kompromis”
💼 Inaczej sprawę widzą pracodawcy.
Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan powiedział, że rządowa propozycja to rozsądny kompromis i spełnia wymagania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu (czyli 50% przeciętnej pensji).
📊 Przypomniano też, że przez ostatnie 5 lat płaca minimalna wzrosła o 80%.
🏛️ Co z pracownikami budżetówki?
🧑🏫 W sferze publicznej udało się dojść do porozumienia, że podwyżki powinny być wyższe niż 3%, bo:
🔺 Pracownicy uciekają do sektora prywatnego
🔺 Publiczne pensje są zbyt niskie w porównaniu z rynkiem
📌 Niestety, nie udało się przegłosować uchwały w RDS (zabrakło kworum), ale ma zostać przyjęta w trybie obiegowym.
✅ Co najprawdopodobniej się wydarzy?
📅 Do 15 września 2025 roku rząd ogłosi nową płacę minimalną. Biorąc pod uwagę:
✔️ brak porozumienia
✔️ prawną konieczność utrzymania co najmniej propozycji rządowej
✔️ akceptację pracodawców
➡️ Wszystko wskazuje na to, że od 1 stycznia 2026 roku obowiązywać będzie:
-
4806 zł brutto miesięcznie
-
31,40 zł brutto za godzinę
🧠 Szybkie podsumowanie:
📌 3 propozycje: 4716 zł (pracodawcy), 4806 zł (rząd), 5015 zł (związki)
📌 Brak zgody w Radzie Dialogu Społecznego
📌 Rząd zdecyduje sam – do 15 września 2025
📌 Propozycja rządu to 4806 zł i 31,40 zł/h 📌 Związki są przeciw, pracodawcy popierają
📌 W budżetówce możliwe wyższe podwyżki