Fala protestów kolejarzy 28.07–1.08.2025: blokady dróg w 17 regionach, ostrzeżenie o wysokich opłatach za tory i rosnących kosztach energii. Sprawdź gdzie wystąpią utrudnienia.
Hiszpania już ma płatny urlop pogodowy, a Polska szykuje zakaz pracy przy ponad 35 °C. Sprawdź, jak zmienią się prawa pracowników w dobie ekstremalnych upałów.
Rodzice mogą zyskać 4 dni urlopu opiekuńczego rocznie. Sprawdź, co zakłada projekt Ministerstwa Rodziny i dlaczego budzi obawy pracodawców.
Od 2026 roku zmiany w polskim Kodeksie Pracy: „śmieciówki” wliczane do stażu pracy, dłuższy urlop i nowe uprawnienia dla 1,9 mln osób.
Czy w 2025 roku pracownicy 55+ będą mogli cieszyć się 35 dniami urlopu? Dowiedz się więcej o postulatach zmian w polskim prawie pracy.
Nowelizacja Kodeksu pracy zmieni zasady obliczania stażu pracy. Więcej umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej będzie wliczanych. Zmiany wejdą w życie od 2026 roku.
Dowiedz się o niezapowiedzianych kontrolach PIP w Polsce, ich celach i planach na 2025 rok. Sprawdź, jakie obszary będą szczególnie monitorowane.
Ochotnicze Hufce Pracy wprowadzają urlop menstruacyjny od grudnia 2024, dając kobietom dzień wolny podczas miesiączki. Dowiedz się więcej o korzyściach i przykładach firm oferujących ten przywilej.
Problemy związane z dodatkowymi dniami wolnymi dla krwiodawców: nadużycia i dezorganizacja firm. Ministerstwo apeluje o współpracę.
Związkowa Alternatywa proponuje 2,5 razy wyższe wynagrodzenie za pracę w dni wolne, podkreślając problemy z wolną Wigilią i stawiając na nowoczesne podejście w obronie praw pracowniczych.
Od 2026 roku w Polsce zmienią się zasady ustalania płacy minimalnej, co przyniesie korzyści finansowe dla pracowników. Minimalna pensja będzie oparta na 55% przeciętnego wynagrodzenia, a premie nie będą wliczane …
UE przyjmuje nowe przepisy poprawiające warunki pracy i status zatrudnienia dla pracowników platform cyfrowych, przeciwdziałając nadużyciom samozatrudnienia i ograniczając rolę algorytmów.
Kodeks pracy zakazuje dyskryminacji w zatrudnieniu. Pracodawcy muszą zapewnić równe traktowanie na wszystkich etapach rekrutacji i w miejscu pracy, a naruszenie tych zasad grozi konsekwencjami. Pracownicy mają prawo do odszkodowania.
Rząd ogłosił modyfikacje Kodeksu pracy, które mają ujednolicić zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku, zapewniając równe traktowanie pracowników niezależnie od formy zatrudnienia.
Ministerstwo Rodziny rozważa petycję o dodatkowy urlop zdrowotny dla osób 55+. Propozycje obejmują skrócenie tygodnia pracy i dłuższy urlop. Zmiany mają nastąpić najpóźniej do 2027 roku.
Dowiedz się, jakie przepisy polskiego kodeksu pracy chronią rodziców małych dzieci przed pracą w nadgodzinach i nocy. Sprawdź, jakie są obowiązki pracodawców i jakie uprawnienia mają pracownicy.
Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.
Dlatego z zakładów pracy zatrudniających powyżej 20 osób świadectwa pracy i dokumenty o wynagrodzeniu są konieczne. Jest on dostępny dla klientów ZUS na stronie internetowej: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/baza-zlikwidowanych-lub-przeksztalconych-zakladow-pracy Archiwa państwowe i przechowawcy …
