Związkowa Alternatywa ma pomysł na nagradzanie pracowników wykonujących obowiązki zawodowe w dni ustawowo wolne od pracy.
Wielu pracowników nie skorzysta z wolnej Wigilii
Związkowa Alternatywa opublikowała komunikat odnosząc się do prac rządu związanych z wprowadzeniem wolnej Wigilii.
Związkowcy podkreślili, że nawet po wprowadzeniu Wigilii do wykazu dni ustawowo wolnych od pracy, wielu pracowników i tak nie skorzysta z tego przywileju. Problem ten może dotoczyć pracowników ochronny zdrowia, służb, branży hotelarskiej, czy pracowników gastronomii.
„[...] Ale niezależnie od decyzji Sejmu w tej sprawie, w Wigilię i tak będą pracować setki tysięcy pracowników handlu, gastronomii, transportu, ochrony zdrowia czy służb miejskich, a większość z nich nie dostanie za tę pracę żadnych nadzwyczajnych dodatków. Nawet gdyby Sejm przegłosował jeszcze 10 dni świątecznych, wielu pracowników i tak z nich nie skorzysta” - czytamy w komunikacie Związkowej Alternatywny na oficjalnej stronie.
2,5 razy wyższe wynagrodzenie
Członkowie Związkowej Alternatywy uważają, że bardzo ważne jest stworzenie przepisów, które pozwolą na odpowiednie wynagrodzenie osób pracujących w niedziele i inne dni ustawowo wolne od pracy.
Związkowcy proponują, aby pracownicy otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenie niż za pracę w zwykłe dni.
Proponowane rozwiązanie miałoby dotyczyć wszystkich niedziel oraz świąt państwowych.
„Postulujemy, by wszyscy pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki zawodowe w dni ustawowo wolne od pracy, otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie. Dotyczyłoby to tak niedziel, jak i świąt państwowych„ - czytamy na platformie X.
Członkowie Związkowej Alternatywy uważają, że wyższe wynagrodzenie byłoby godną rekompensatą za brak możliwości odpoczynku w dni, w które większość Polaków i Polek ma wolne.
„[...] Nie tylko w Wigilię, ale też w Boże Narodzenie, Nowy Rok czy Święto Niepodległości setki tysięcy Polaków pracują i nie ma żadnych kodeksowych przepisów, które gwarantowałyby im wyższe płace” - dodano w argumentacji na oficjalnej stronie.
Związkowa Alternatywa
Związkowa Alternatywa to stosunkowo nowa organizacja związkowa działająca na terenie Polski, która dynamicznie zdobywa popularność wśród pracowników z różnych sektorów. W przeciwieństwie do tradycyjnych, dużych organizacji związkowych, jak NSZZ „Solidarność” czy OPZZ, Związkowa Alternatywa kładzie nacisk na nowoczesne podejście do reprezentowania interesów pracowniczych, otwierając się na osoby niezadowolone z dotychczasowego działania innych związków zawodowych.
Organizacja powstała w 2019 roku, jako odpowiedź na potrzebę stworzenia nowego głosu w dialogu społecznym i obronie praw pracowniczych.
Główne wartości Związkowej Alternatywy obejmują solidarność, sprawiedliwość, transparentność i bezkompromisową obronę praw pracowników. Organizacja stawia sobie za cel walkę z niesprawiedliwością społeczną i gospodarczą, dążąc do równości na rynku pracy oraz do godnych warunków zatrudnienia
