Urlopowa rewolucja 2026: nawet 40 dni wolnego, nowy sposób liczenia stażu pracy oraz większe uprawnienia PIP. Sprawdź, kto zyska najwięcej na zmianach.
Od 2026 r. do stażu pracy wliczysz działalność, umowy zlecenia i pracę za granicą. Sprawdź, jak udokumentować okresy sprzed zmian i zyskać dodatkowe uprawnienia!
Reforma świadczeń chorobowych: ZUS przejmie wypłaty od 1. dnia L4, a pracodawcy zyskają niższe koszty i prostsze kadry. Sprawdź, co zmieni się w 2025 roku.
Nowy projekt zmian w Kodeksie pracy może ułatwić życie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało propozycje, które mają zlikwidować zbędne formalności i zautomatyzować niektóre …
Od 2026 roku zmiany w polskim Kodeksie Pracy: „śmieciówki” wliczane do stażu pracy, dłuższy urlop i nowe uprawnienia dla 1,9 mln osób.
Od 2026 roku zmiany w Kodeksie pracy: umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy, zapewniając równość praw pracowniczych.
19 marca 2025 roku wchodzi w życie nowe prawo wprowadzające dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Sprawdź szczegóły!
Nowelizacja Kodeksu pracy zmieni zasady obliczania stażu pracy. Więcej umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej będzie wliczanych. Zmiany wejdą w życie od 2026 roku.
Związkowa Alternatywa proponuje trzymiesięczny płatny urlop regeneracyjny dla pracowników w Polsce. Sprawdź szczegóły propozycji.
Odkryj, jak wykorzystać 7 dodatkowych dni urlopu w Polsce przed końcem 2024 roku dzięki nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, kto może skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej i opiekuńczego.
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy w Polsce wpłynie na życie zawodowe 5 milionów Polaków, wliczając okresy pracy na umowach cywilnoprawnych do stażu pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia …
W Kodeksie Pracy pojawią się dwie nowe formy pracy: Stała praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Każdy pracownik ma prawo do złożenia wniosku o tzw. okazjonalną pracę zdalną. …
Wszystko za sprawą unijnej dyrektywy work-life balance, która ma wprowadzić równowagę między życie zawodowe a rodzinne. Dyrektywa stawia sobie za cel zapewnienie równości na rynku pracy między mężczyznami i kobietami. …
Matka dziecka i ojciec dziecka mogą równocześnie korzystać z urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego. Po wdrożeniu zmian ojcowie będą mieć mniej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Unijna dyrektywa work-life-balance W …
Nowe prawo daje możliwość całkowitej pracy zdalnej lub pracy w trybie hybrydowym, w zależności od potrzeb pracownika i pracodawcy. Kontrola trzeźwości Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i kontrolę pracowników …
“Pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania z elastycznej organizacji pracy z powodu organizacji pracy lub rodzaju wykonywanej pracy przez pracownika. Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć lub rozwiązać stosunku pracy z …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ważna dla pracowników zmianą będzie możliwość wnioskowania o zmianę formy zatrudnienia …
