Nowelizacja kodeksu pracy

19 marca 2025 roku wchodzi nowy zasiłek! To do 15 tygodni dodatkowego urlopu

19 marca 2025 roku wchodzi w życie nowe prawo wprowadzające dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Sprawdź szczegóły!

Nowe zasady obliczania stażu pracy! Co zmieni się w urlopach i odprawach za kilka miesięcy?

Nowelizacja Kodeksu pracy zmieni zasady obliczania stażu pracy. Więcej umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej będzie wliczanych. Zmiany wejdą w życie od 2026 roku.

Trzy miesiące płatnego urlopu?! Realna perspektywa, jeśli spełnisz TEN warunek!

Związkowa Alternatywa proponuje trzymiesięczny płatny urlop regeneracyjny dla pracowników w Polsce. Sprawdź szczegóły propozycji.

Te dodatkowe dni urlopu przepadają z końcem roku! Zrób to, aby ich nie stracić

Odkryj, jak wykorzystać 7 dodatkowych dni urlopu w Polsce przed końcem 2024 roku dzięki nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, kto może skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej i opiekuńczego.

5 milionów Polaków zyska prawo do dłuższego urlopu! Nadchodzi znacząca nowelizacja kodeksu pracy

Planowana nowelizacja Kodeksu pracy w Polsce wpłynie na życie zawodowe 5 milionów Polaków, wliczając okresy pracy na umowach cywilnoprawnych do stażu pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia …

Koniec z telepracą! 7 października ważne zmiany dla pracowników i pracodawców!

W Kodeksie Pracy pojawią się dwie nowe formy pracy: Stała praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Okazjonalna praca zdalna Każdy pracownik ma prawo do złożenia wniosku o tzw. okazjonalną pracę zdalną. …

Zmiany W Kodeksie Pracy Bez Rozporządzeń! Firmy i Pracownicy W Chaosie!

Wszystko za sprawą unijnej dyrektywy work-life balance, która ma wprowadzić równowagę między życie zawodowe a rodzinne. Dyrektywa stawia sobie za cel zapewnienie równości na rynku pracy między mężczyznami i kobietami. …

Zmiany w Kodeksie Pracy: Mniej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego!

Matka dziecka i ojciec dziecka mogą równocześnie korzystać z urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego. Po wdrożeniu zmian ojcowie będą mieć mniej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Unijna dyrektywa work-life-balance W …

Od dziś ogromne zmiany w Kodeksie pracy. Co trzeba wiedzieć?

Nowe prawo daje możliwość całkowitej pracy zdalnej lub pracy w trybie hybrydowym, w zależności od potrzeb pracownika i pracodawcy. Kontrola trzeźwości Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i kontrolę pracowników …

Dodatkowa przerwa w pracy w 2023! Zapłaci za nią pracodawca

“Pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania z elastycznej organizacji pracy z powodu organizacji pracy lub rodzaju wykonywanej pracy przez pracownika. Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć lub rozwiązać stosunku pracy z …

Sierpień 2022: Wniosek o zmianę formy zatrudnienia! Czy pracodawca może odmówić?

Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ważna dla pracowników zmianą będzie możliwość wnioskowania o zmianę formy zatrudnienia …