Wszyscy wiemy, jak ważne jest odpowiednie wynagrodzenie za ciężką pracę. W obecnych czasach, kiedy koszty życia nieustannie rosną, dodatkowe wsparcie finansowe może być kluczowe dla wielu osób. Rząd właśnie zapowiedział wprowadzenie znaczącej zmiany, która ma poprawić sytuację finansową około 200 tysięcy pracowników. O jakiej branży mowa?
Nowy projekt rządu
Zapowiadana inicjatywa jest odpowiedzią na trudną sytuację wielu pracowników socjalnych, którzy, pomimo zaangażowania i wysokiego wykształcenia, często muszą radzić sobie z niskimi wynagrodzeniami. Premier Donald Tusk podkreślił, że dodatek jest wyrazem uznania dla ich ciężkiej pracy i ma na celu poprawę warunków życiowych. Mówił:
„W ostatnich latach na swojej drodze spotykałem pracownice i pracowników socjalnych w polskich samorządach. To prawie 200 tysięcy osób, głównie kobiety, z reguły z wyższym wykształceniem. To bardzo ciężka praca, czasami upokarzająca”.
Wysokość dodatku
Pracownicy objęci nową inicjatywą rządową otrzymają dodatek w wysokości 1000 złotych brutto. Wartość netto tego dodatku, czyli kwota, która faktycznie trafi do kieszeni pracowników, będzie zależała od indywidualnych warunków podatkowych każdego pracownika i może oscylować między 600 a 700 złotych miesięcznie.
Premier zapowiedział:
„Naszą intencją jest, by dodatek w wysokości 1000 zł brutto zaczął trafiać do pracowników i pracownic opieki społecznej już od 1 lipca, ale wszystko w rękach parlamentu, prezydenta - nie widzę powodów, by tutaj zwlekać czy to kwestionować”.
Kto skorzysta?
Nowy dodatek ma objąć szerokie grono pracowników, w tym osoby zatrudnione w:
- jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:
- ośrodkach pomocy społecznej,
- powiatowych centrach pomocy rodzinie,
- centrach usług społecznych,
- domach pomocy społecznej,
- placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego,
- ośrodkach interwencji kryzysowej,
- ośrodkach wsparcia, w tym:
- ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
- dziennych domach pomocy,
- domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,
- schroniskach dla osób bezdomnych,
- schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi,
- klubach samopomocy;
- systemie pieczy zastępczej:
- asystenci rodziny,
- koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej,
- pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych,
- osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka na podstawie umowy o pracę,
- pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
- pracownicy interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych,
- pracownicy placówek wsparcia dziennego;
- instytucjach opieki nad dziećmi do lat 3:
- żłobki,
- kluby dziecięce,
- dzienni opiekunowie.
