Już w przyszłym miesiącu zaczną obowiązywać zmiany prawne związane z płaca minimalną w Polsce. W związku z tym wzrośnie również podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Przedstawiamy, ile wyniesie świadczenie.
Zmiany prawne
Zgodnie z założeniem od 1 lipca 2023 r. nastąpi wzrost płacy minimalnej w naszym kraju. Wyniesie ona 3600 zł brutto. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zwiększy się również zasiłek chorobowy, który przysługuje pracownikom przebywającym na zwolnieniu lekarskim.
Podstawa wymiaru zasiłku jest wyliczana na podstawie średniego wynagrodzenia osoby zatrudnionej z przepracowanych ostatnich 12 miesięcy. Ponadto zgodnie z prawem nie może być ona niższa niż ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o 13,71 %.
Ile wyniesie zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy w ciągu bieżącego roku zwiększy się po raz drugi już w lipcu. Od 1 stycznia minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wynosi 3 011,52 zł. Natomiast od 1 lipca wyniesie ona 3106,44 zł.
Należy jednak podkreślić, że zasiłek chorobowy jest wypłacany na określonych zasadach. Wypłaca się pracownikowi:
- 80 % podstawy wymiaru, jeżeli przebywa w szpitalu
- 100 % podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, pracownik zmaga się z gruźlicą lub jest w trakcie niezbędnych badań lekarskich, które umożliwią zostanie dawcą komórek, tkanek lub narządów
Jak długo można pobierać zasiłek?
Wypłacanie świadczenia pieniężnego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest związane z sytuacją zdrowotną pracownika. Zgodnie z prawem:
“Zasiłek chorobowy może być wypłacany maksymalnie przez 182 dni. Jedynie w przypadku gruźlicy albo niezdolności do pracy w czasie ciąży jest wypłacany dłużej - do 270 dni” - zus.pl
Jednak w niektórych przypadkach sytuacja zdrowotna osoby zatrudnionej nie pozwala na powrót do pracy. Dla takich osób zostało przewidziane świadczenie rehabilitacyjne:
“Dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, przewidziane zostało świadczenie rehabilitacyjne. Można pobierać je maksymalnie przez 12 miesięcy.” - poradnikpracownika.pl
