Już niebawem sezon wakacyjny. Polacy wybiorą się na urlopy. Czy można liczyć na dofinansowanie na wakacje od pracodawcy?
- Czym są wczasy pod gruszą?
- Warunki przyznania wczasów pod gruszą
- Kto może skorzystać z wczasów pod gruszą?
- Ile dopłaty do wakacji możemy otrzymać?
- Jak i gdzie złożyć wniosek o wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą
Wczasy pod gruszą są formą dopłaty do urlopu wypoczynkowego. Pieniądze te wypłacane są przez pracodawcę po okazaniu przez pracownika dokumentów obrazujących jego sytuację materialną.
Pieniądze na dopłaty dla pracowników pozyskiwane są z zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Fundusz ten tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Warunki przyznania wczasów pod gruszą
Aby otrzymać dofinansowanie należy pobrać 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Ważnym czynnikiem jest kryterium dochodowe. Wyznacza ono wysokość oraz częstotliwość wypłat świadczenia.
WAŻNE: O przyznaniu świadczenia nie decyduje obejmowane stanowisko, czy staż pracy.
Kto może skorzystać z wczasów pod gruszą?
Z ZFŚS mogą korzystać pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny, inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie ZFŚS prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych.
Ile dopłaty do wakacji możemy otrzymać?
Należy podkreślić, że dopłaty finansowane są z funduszu świadczeń socjalnych.
Ich wysokość ma charakter uznaniowy.
Wysokość dofinansowania ustalana jest indywidualnie.
W praktyce osoby z gorszą sytuacją materialną (mniej zarabiające) otrzymają wyższe świadczenie.
Ustawodawca określa, że przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z niego.
WAŻNE: Niedopuszczalne jest również wypłacanie wszystkim pracownikom takiej samej kwoty.
Jak i gdzie złożyć wniosek o wczasy pod gruszą?
Wniosek o wczasy pod gruszą należy kierować do pracodawcy (dokładne informacje na temat wniosku znajdziesz w regulaminie ZFŚS swojej firmy).
Do wniosku należy dołączyć oświadczenie o sytuacji materialnej (dochody całej rodziny).
W niektórych firmach jest także obowiązek dołączania PIT-u za poprzedni rok.
WAŻNE: Pracownik nie jest zobowiązany przedstawiać pracodawcy żadnych rachunków związanych z wyjazdem.
