Wypoczynek pod gruszą to po prostu dodatkowa kwota, którą pracownik otrzymuje jako dofinansowanie do urlopu i nie jest zobowiązany do udokumentowania, na co ją wydał, co oznacza, że może ją spożytkować według własnych potrzeb. Sprawdźcie, ile pracownicy otrzymają pieniędzy na wypoczynek w 2024 roku."
Przepisy ustawowe dotyczące ZFŚS
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest tworzony w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 50 pracowników, choć może również powstać w mniejszych firmach na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Dodatkowo, pieniądze na wypoczynek są również wypłacane w jednostkach budżetowych.
Kryteria przyznawania świadczeń
Główne kryterium przyznania świadczenia stanowi dochód. Wysokość świadczenia zależy od dochodów rodziny pracownika i może się różnić. Przed otrzymaniem świadczenia należy złożyć oświadczenie o dochodach rodziny. Ogólna zasada jest taka, że im wyższe zarobki, tym niższe świadczenie.
Przepisy ustawowe dotyczące ZFŚS
Zgodnie z postanowieniami art. 8 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, wypłaty z ZFŚS są przyznawane w zależności od sytuacji życiowej i materialnej rodziny pracownika. Nie istnieje znaczenie, czy pracownik wykorzystuje świadczenie w czasie urlopu. Pieniądze są wypłacane niezależnie od tego, czy pracownik wyjeżdża na urlop, czy pozostaje w miejscu zamieszkania.
Wysokość dofinansowania w różnych sektorach
Jak wygląda wysokość dofinansowania dla poszczególnych grup zawodowych?
- w firmach prywatnych wysokość wczasów pod gruszą waha się od 500 do 2000 złotych,
- nauczyciele średnio otrzymują około 1000 złotych,
- pracownicy urzędu miasta w ramach wczasów pod grusza dostają od 600 do 1400 złotych,
- pracownicy korporacji dostają od 400 do 1500 złotych,
- pracownica zakładu produkcyjnego dostawali od 300 do 800 złotych,
- policjanci w ramach wczasów pod gruszą dostają około 1000 złotych.
