Polacy z niecierpliwością czekają na oficjalną decyzję rządu o ustanowieniu Wigilii dniem ustawowo wolnym od pracy jeszcze w 2024 roku. Do sprawy odniosła się minister Funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, która przedstawiła zaskakujący pomysł.
Wolna Wigilia to konieczność
Do sprawy ustanowienia Wigilii dniem wolnym odniosła się minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz w rozmowie z portalem „Fakt”.
Kobieta uważa, że Wigilia jest tradycyjnym i rodzinnym świętem i powinna być dniem wolnym. Minister nie ma co do tego wątpliwości i jest zaskoczona, że dotychczas nie udało się zrealizować tego projektu.
Wolna Wigilia kosztem innego święta
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz twierdzi jednak, że wolna Wigilia powinna być zastąpiona innym świętem. Wskazuje, że może być to Święto Trzech Króli. Uważa, że to święto nie jest aż tak zakorzenione w polskiej tradycji i kulturze jak Wigilia. Kobieta podkreśla, że konieczne byłoby przeprowadzenie badań dotyczących przekonań Polaków i ich przywiązania do danych świąt.
„Oddajmy 24 grudnia polskim rodzinom”
8 listopada 2024 roku Agnieszka Dziemianowicz-Bąk opublikowała wpis na platformie X, w którym poinformowała, że sejm skierował do dalszych prac projekt ustawy o ustanowieniu 24 grudnia dniem wolnym od pracy.
„To pierwszy krok do oddania tego dnia polskim pracownikom i pracownicom, a przede wszystkim - polskim rodzinom! „ - czytamy w poście.
Kobieta podkreśliła, że decyzja oraz termin wprowadzenia wolnej Wigilii zależy od tempa dalszej pracy posłów i posłanek.
Przedstawiciele Lewicy twierdzą, że projekt wolnej wigilii ułatwi życie milionom Polaków i Polek. Uważają, że jest to szansa na nadążeniem prawa za rzeczywistością.
„Lewica jest gotowa - bo wolna Wigilia Wam się po prostu należy!” - tymi słowami kobieta zakończyła swój wpis.
źródło: X
2,5 razy wyższe wynagrodzenie za pracę w Wigilię
Członkowie Związkowej Alternatywy uważają, że bardzo ważne jest stworzenie przepisów, które pozwolą na odpowiednie wynagrodzenie osób pracujących w niedziele i inne dni ustawowo wolne od pracy.
Związkowcy proponują, aby pracownicy otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenie niż za pracę w zwykłe dni.
Proponowane rozwiązanie miałoby dotyczyć wszystkich niedziel oraz świąt państwowych.
„Postulujemy, by wszyscy pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki zawodowe w dni ustawowo wolne od pracy, otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie. Dotyczyłoby to tak niedziel, jak i świąt państwowych„ - czytamy na platformie X.
Członkowie Związkowej Alternatywy uważają, że wyższe wynagrodzenie byłoby godną rekompensatą za brak możliwości odpoczynku w dni, w które większość Polaków i Polek ma wolne.
„[...] Nie tylko w Wigilię, ale też w Boże Narodzenie, Nowy Rok czy Święto Niepodległości setki tysięcy Polaków pracują i nie ma żadnych kodeksowych przepisów, które gwarantowałyby im wyższe płace” - dodano w argumentacji na oficjalnej stronie.
