Listopad 2024 zapowiada się wyjątkowo korzystnie dla pracowników – liczba godzin pracy w tym miesiącu będzie znacznie niższa niż w pozostałych miesiącach roku. Wszystko za sprawą unikalnego układu kalendarza i dni ustawowo wolnych od pracy, które łącznie stworzą dla nas jeden z najkrótszych wymiarów godzin roboczych w 2024 roku. To doskonała okazja, aby wykorzystać dodatkowy czas wolny na regenerację lub poświęcenie go na inne ważne aktywności.
Duża liczba dni wolnych od pracy
W listopadzie przypada aż 11 dni wolnych od pracy. Składają się na to 4 pełne weekendy, dodatkowa sobota oraz dwa ustawowo wolne dni świąteczne: 1 listopada (Wszystkich Świętych) oraz 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości). Tak duża liczba dni wolnych sprawia, że listopad wypada wyjątkowo korzystnie na tle innych miesięcy, jeśli chodzi o liczbę godzin do przepracowania.
Krótszy wymiar pracy – tylko 152 godziny
Przy 30 dniach listopada pozostaje nam jedynie 19 dni roboczych. Po przemnożeniu przez 8-godzinny dzień pracy daje to wynik 152 godzin. To znacząco mniej w porównaniu z typowymi wymiarami godzin, które zazwyczaj wynoszą od 160 do 168 godzin miesięcznie, a w niektórych intensywnych miesiącach nawet 184 godziny. Dzięki listopadowemu kalendarzowi ten miesiąc staje się jednym z najbardziej przyjaznych pracownikom w 2024 roku.
Listopad 2025 – jeszcze więcej wolnych dni!
Kolejny listopad, czyli listopad 2025, również zapowiada się wyjątkowo pod kątem liczby dni wolnych. Przewiduje się, że miesiąc ten przyniesie 18 dni roboczych i aż 12 dni wolnych, w tym dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W rezultacie, nadchodzący rok może przynieść jeszcze więcej okazji do odpoczynku.
Przepisy prawne regulujące dni wolne i godziny pracy
Zasady dotyczące dni wolnych i liczby godzin pracy reguluje Kodeks Pracy (Dz.U. 2020 poz. 1320) oraz ustawa o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2020 poz. 1920). Te przepisy zapewniają pracownikom dni świąteczne wolne od pracy i określają dokładny sposób obliczania miesięcznego wymiaru godzin, co wpływa na komfort i jakość pracy w danym roku.
