Seniorzy mogą oczekiwać dobrych wieści, ponieważ resort pracy przygotował projekt nowelizacji ustawy, który zakłada wprowadzenie dodatkowej waloryzacji emerytur i rent. Zgodnie z planami, dodatkowa waloryzacja zostanie przeprowadzona, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu danego roku przekroczy 5 procent.
Szczegóły projektu nowelizacji
Projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw został przekazany do uzgodnień. Zgodnie z nowelą, dodatkowa waloryzacja będzie realizowana w przypadku, gdy wzrost cen przekroczy 5 procent w pierwszym półroczu roku kalendarzowego. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na zapowiedź premiera Donalda Tuska z exposé z 12 grudnia 2023 roku, w którym zapowiedział wprowadzenie rozwiązań umożliwiających dodatkową waloryzację renty i emerytury w przypadku przekroczenia 5 procent inflacji.
Cel nowelizacji: dostosowanie do inflacji
Co roku, od 1 marca, następuje waloryzacja emerytur i rent. Jednak obecnie rozważana nowelizacja, oprócz już istniejących przepisów, ma na celu dodatkowe dostosowanie wysokości świadczeń. Jej celem jest złagodzenie skutków rosnącej inflacji oraz zapewnienie stabilności finansowej emerytom i rencistom w sytuacji wysokiej inflacji.
Szczegóły i harmonogram dodatkowej waloryzacji
Według proponowanej nowelizacji, dodatkowa waloryzacja miałaby być przeprowadzana od 1 września, gdy wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu danego roku przekroczy 105 procent. Analizując przewidywane wskaźniki, prognozowany wskaźnik waloryzacji od 1 marca 2024 roku wynosi 112,3 procent, a hipotetyczny wskaźnik dodatkowej waloryzacji osiągnie poziom 106 procent. Skutki dodatkowej waloryzacji w 2024 roku objąć mają cztery ostatnie miesiące tego roku oraz dwa pierwsze miesiące 2025 roku.
Wpływ na świadczenia dodatkowe
Dodatkowa waloryzacja, planowana na wrzesień, nie wpłynie na wysokość dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów, czyli popularnie znanego jako 13. emerytura. Jednakże może mieć wpływ na wysokość kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, czyli tzw. 14. emerytury, jeśli Rada Ministrów ustali w rozporządzeniu jako miesiąc wypłaty tzw. 14 emerytury miesiąc po wrześniu danego roku, czyli od października do grudnia.
Wdrożenie projektu
Projekt ustawy poddany zostanie 21-dniowym konsultacjom publicznym, aby umożliwić dostosowanie systemów informatycznych ZUS i innych organów rentowych do przeprowadzenia dodatkowej waloryzacji. Zgodnie z planami, projektowana ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
