Nawet 300% miesięcznej pensji! Ci pracownicy otrzymają nagrodę pieniężną!

Niektóre grupy pracowników mogą liczyć na świadczenie pieniężne w postaci nagrody. Jakie kryteria należy spełnić? Kto może liczyć na środki?

Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym kierowanym do pracowników z określonym stażem pracy – minimum 20 lat. Kolejne nagrody jubileuszowe można otrzymać co kolejne przepracowane 5 lat.

Po przyznaniu prawa do nagrody pracownik powinien otrzymać ją następnego dnia. Za każdy dzień zwłoki naliczane są odsetki.

Kwestia nagrody jubileuszowej nie jest regulowana przepisami Kodeksu Pracy.

Ile wynosi nagroda jubileuszowa?

Podstawą wyliczania kwoty nagrody jubileuszowej jest miesięczne wynagrodzenie. Kwoty nagrody uzależnione są od wykonywanej funkcji:

Pracownicy samorządowi, pracownicy służby cywilnej, pracownicy samorządowi:

• 20 lat pracy- 75% wynagrodzenia,
• 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia,
• 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia.

Pracownicy służby zdrowia:

• 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia,
• 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia,
• 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia,
• 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia,
• 40 lat pracy – 300% wynagrodzenia,

Nauczyciele:

• 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia,
• 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia,
• 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia,
• 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia,
• 40 lat pracy – 250% wynagrodzenia,

Kto może ubiegać się o nagrodę jubileuszową?

Nagroda jubileuszowa może zostać przyznana:

• pracownikowi sfery budżetowej (kultura fizyczna i turystyka),

• pracownikowi służby zdrowia,

• pracownikowi służby cywilnej,

• pracownikowi samorządowemu,

• pracownikowi urzędu państwowego,

• górnikowi,

• nauczycielowi i pracownikowi biblioteki.

Jak obliczyć staż pracy?

Tak jak wspomnieliśmy, aby otrzymać nagrodę jubileuszową staż pracy pracownika musi wynosić minimum 20 lat.

Na staż pracy składają się:

• wszystkie zakończony okresy zatrudnienia,

• przebywanie na urlopie wychowawczym,

• czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych,

• czas prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego

• czas uczestniczenia w działalności kombatanckiej,

• czas odbywania służby wojskowej,

• czas pobierania stypendium (dotyczy bezrobotnego absolwenta).

WAŻNE: Okresy wliczające się do stażu pracy mogą być różne w przypadku zatrudnienia u prywatnych pracodawców. Do stażu pracy nie wlicza się okres zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz okres prowadzenia działalności gospodarczej.