PILNE: 10 ważnych zmian w przepisach od 1 lipca 2023! Sprawdź co się zmieniło!

Martyna P.
Prawo
30.06.2023 9:50
PILNE: 10 ważnych zmian w przepisach od 1 lipca 2023! Sprawdź co się zmieniło!

Wraz z początkiem lipca 2023 roku czeka na nas wiele zmian. Dziś przedstawimy 10 najważniejszych.

10 zmian, które wejdą od 1 lipca!

1. Wracają obowiązkowe badania okresowe

Przypomnijmy, że w związku z epidemią, obostrzeniami i ograniczonym dostępem do lekarzy w 2020 roku podjęto decyzję o poluzowaniu dotychczasowych przepisów. 

Dlatego też od marca 2020 pracodawcy nie musieli wystawiać skierowań na badania.

Po zniesieniu stanu zagrożenia epidemiologicznego wróci obowiązek wykonywania badań okresowych.

Po wdrożeniu zmian pracodawcy będą mieli pół roku na wystawienie skierowania.

Więcej przeczytasz TUTAJ. 

2. Działalność nierejestrowana - wzrośnie limit przychodu!

Przypomnijmy, że limit przychodów działalności nierejestrowanej wynosi obecnie 1745 złotych (od stycznia 2023 roku).

Podatnik nie ma obowiązku rejestrowania swojej działalności, jeśli miesięczne przychody są niższe niż 50% płacy minimalnej.

Od lipca 2023 roku limit przychodów przy działalności nierejestrowanej ma zostać podniesiony do 75% minimalnego wynagrodzenia.

Dodajmy, że w tym okresie płaca minimalna ma także zostać podwyższona do poziomu 3600 złotych.

W związku z tym przedsiębiorcy nie będą musieli rejestrować działalności, jeśli ich przychody nie przekroczą 2700 złotych.

Po wdrożeniu zmian będzie można zarobić 26,6 tysiąca złotych bez konieczności zakładania działalności.

Więcej przeczytasz TUTAJ

3. Zmiany w podatkach

  • Wróci obowiązkowe raportowanie

Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemiologicznego wróci obowiązkowe raportowanie krajowych schematów podatkowych. Przypomnijmy, że obowiązek ten został zawieszony do 30. dnia następującego po zniesieniu stanu zagrożenia epidemiologicznego. Wobec tego od sierpnia 2023 roku raportowanie stanie się obowiązkowe.

 

  • Posiadanie aktualnych certyfikatów

Dwa miesiące po odwołaniu stanu zagrożenia epidemiologicznego (czyli od września 2023 roku) konieczne będzie stosowanie aktualnych certyfikatów rezydencji.

Po wdrożeniu zmian zacznie obowiązywać następująca zasada- Certyfikat będzie ważny w terminie ważności wskazanym w dokumencie lub 12 miesięcy (w przypadku braku terminu).

 

  • Obowiązek wobec skarbówki

Ponadto 1 lipca 2023 roku wróci konieczność szybszego zgłaszania w Urzędzie Skarbowym płatności na rachunki spoza białej listy podatników VAT. Termin ten będzie wynosił 7 dni (w czasie epidemii i stanie zagrożenia epidemiologicznego jest to 14 dni).

Wydawanie interpretacji podatkowych

Od 1 lipca 2023 roku (po odwołaniu stany zagrożenia epidemiologicznego) wróci podstawowy termin wydawania interpretacji podatkowych. Będzie on wynosił 3 miesiące.

Więcej przeczytasz TUTAJ

4. Wyższe stawki za ZUS

Według założeń rządowych od 1.07.2023 r. wzrośnie płaca minimalna.

Podwyższenie zarobków oznacza, że wzrosną składki ZUS dla części przedsiębiorców. Konkretnie będą one dotyczyć tzw. młodych przedsiębiorców, których działalność prowadzona w pierwszych 24 miesiącach kalendarzowych regulowała minimalne wynagrodzenie.  

Więcej przeczytasz TUTAJ

5. Wyższe dofinansowanie na wakacje

Po dwóch latach odmrożone zostały fundusze świadczeń socjalnych. Dwa lata przerwy w wypłacie dofinansowania poskutkowało tym, że wzrosło ono o 15 procent.

Od 1 lipca podstawę naliczania składek na fundusz świadczeń socjalnych będzie stanowić średnie wynagrodzenie z drugiego półrocza 2021 roku, które wynosiło wówczas 5 104,90 zł. 

To oznacza, że w firmach, które mają Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zgromadzi się więcej pieniędzy na “wczasy pod gruszą”. 

Więcej przeczytasz TUTAJ

Zdjęcie PILNE: 10 zmian w przepisach od 1 lipca 2023! Sprawdź co się zmieni! #1

6. Rusza program „Bezpieczny Kredyt 2%”

Program jest gwarancją oprocentowania kredytu w wysokości 2%. Waldemar Buda wyjaśnił, że pozostałą część będzie dopłacało państwo.

Pomoc mogą uzyskać osoby do 45 roku życia.

WAŻNE: Jeśli o kredyt ubiegają się dwie osoby prowadzące gospodarstwo domowe, wówczas jedna z nich musi mieć mniej niż 45 lat.

Ważną informacją jest to, że kredyt udzielany będzie wyłącznie na pierwsze mieszkanie.

Kredyt będzie spłacany w formule stałych rat kapitałowych.

Dopłata do rat będzie przysługiwała przez 10 lat.

Celem tego programu jest pomoc w zakupie pierwszego mieszkania.

Więcej przeczytasz TUTAJ

7. Nowa lista leków refundowanych!

1 lipca 2023 roku zacznie obowiązywać nowa lista leków refundowanych.

W terminie tym nastąpi rozszerzenie zakresu wskazań refundacyjnych wobec 238 produktów złożonych o działaniu hipotensyjnym (leki na nadciśnienie tętnicze).

Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że zmiany umożliwią stosowanie hipotensyjnych leków złożonych już w momencie rozpoczęcia terapii oraz intensyfikowania leczenia.

Więcej przeczytasz TUTAJ. 

8. Darmowe autostrady 

W sejmie zadecydowano także o wprowadzeniu darmowych autostrad. Darmowy będzie przejazd:

  • autostradą A2 (Konin – Stryków),
  • autostradą A4 (Wrocław - Sośnica).

Zniesienie opłat będzie dotyczyć samochodów osobowych i motocykli.

Resort poinformował także, że wdrożone zostanie uniemożliwienie wprowadzenia opłat na pozostałych autostradach zarządzanych przez GDDKiA.

Więcej przeczytasz TUTAJ

9. Rewolucja na SOR-ach 

Od 1 lipca 2023 roku przy każdym oddziale ratunkowym (SOR) pojawi się nocna i świąteczna opieka zdrowotna. Lekarze będą mogli wykonywać prześwietlenia czy badania laboratoryjne.

Celem wprowadzenia tych zmian jest rozładowanie kolejek na SOR-ach.

Więcej przeczytasz TUTAJ. 

10. Zmiany w urlopach zaległych

Po oficjalnym ogłoszeniu decyzji o zniesieniu stanu zagrożenia epidemiologicznego (1 lipca 2023) przestaną obowiązywać zasady udzielania zaległego urlopu.

Przypomnijmy, że dotychczas pracodawca mógł nie zaakceptować planu urlopowego pracownika. Mógł udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 30 dni (w wybranym przez siebie czasie/terminie).

Po wdrożeniu zmian wygaśnie przepis, który umożliwia pracodawcom wysłanie pracowników na urlop wypoczynkowy w wybranym przez siebie terminie, bez ich zgody i z pominięciem planu urlopów (art. 15gc ustawy covidowej).

Zostań z nami
Pobierz naszą aplikację mobilną