Program „Aktywny Rodzic” to nowa inicjatywa mająca na celu wsparcie rodziców w łączeniu pracy zawodowej z opieką nad dziećmi. Aby jednak skorzystać z oferowanego świadczenia, konieczne jest spełnienie kluczowego warunku. Dowiedz się, na czym polega ten wymóg i jak może on wpłynąć na Twoje prawo do wsparcia.
Co oferuje program „Aktywny Rodzic”?
Program „Aktywny Rodzic” jest przeznaczony dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy są aktywni zawodowo. Ustawa wprowadzająca ten program przewiduje trzy formy wsparcia, dostosowane do różnych sytuacji rodzinnych:
- Aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) – Rodzice mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem sprawowaną w domu. Świadczenie to można przeznaczyć na zatrudnienie opiekunki lub niani, z którą rodzice podpiszą umowę uaktywniającą. Budżet państwa pokrywa w takim przypadku koszty składek na ubezpieczenie społeczne, co jest szczególnie korzystne dla opiekunów w wieku emerytalnym.
- Aktywnie w żłobku – Dofinansowanie do 1500 zł miesięcznie, przeznaczone na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Jest to rozwiązanie skierowane do rodziców korzystających z instytucjonalnych form opieki nad dzieckiem, które wspiera ich powrót do pracy.
- Aktywnie w domu – Rodzice, którzy decydują się na samodzielne sprawowanie opieki nad dzieckiem w domu, mogą otrzymać 500 zł miesięcznie. To świadczenie ma pomóc w zrównoważeniu kosztów związanych z wychowaniem malucha bez korzystania z zewnętrznej opieki.
Minimalna aktywność zawodowa
Aby skorzystać z programu „Aktywny Rodzic”, rodzice muszą spełnić kluczowy warunek związany z aktywnością zawodową. Przede wszystkim, każdy z rodziców musi być zatrudniony lub prowadzić działalność gospodarczą, a podstawa ich składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe musi wynosić co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia. Dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które korzystają z preferencyjnych składek, ten próg wynosi 30%.
Brak spełnienia tych wymagań oznacza, że rodzina nie kwalifikuje się do otrzymania świadczenia. Ten wymóg jest jednym z najważniejszych elementów decydujących o przyznaniu wsparcia i może wykluczyć z programu rodziny, w których aktywność zawodowa nie osiąga wymaganego poziomu.
Co jeśli pracuje tylko jeden rodzic?
Program „Aktywny Rodzic” zakłada, że oboje rodzice są aktywni zawodowo. Jeśli jednak tylko jeden z rodziców pracuje, świadczenie nie przysługuje. To podejście ma na celu wspieranie rodzin, w których oboje rodzice są zaangażowani w pracę zawodową.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy rodzic samotnie wychowuje dziecko. W takim przypadku rodzic ten musi spełnić bardziej rygorystyczne kryteria – jego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe musi wynosić co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia. Celem wprowadzenia tego wyjątku jest zapewnienie wsparcia samotnym rodzicom, którzy muszą radzić sobie z podwójnymi obowiązkami.
Elastyczność świadczeń
Jednym z dużych atutów programu „Aktywny Rodzic” jest jego elastyczność. Rodzice mają możliwość wyboru jednej formy wsparcia w danym miesiącu, dostosowując ją do swoich aktualnych potrzeb. Co ważne, świadczenie może być zmieniane w trakcie trwania programu, co daje rodzicom większą swobodę w organizowaniu opieki nad dzieckiem i powrocie do pracy.
Rodzice mogą na przykład w jednym miesiącu korzystać z dofinansowania do żłobka, a w innym zdecydować się na wsparcie finansowe przy zatrudnieniu niani w domu. Ta elastyczność pozwala na lepsze dopasowanie formy wsparcia do zmieniających się potrzeb rodziny.
