Pewna grupa pracowników może liczyć na specjalny dodatek za pracę. Jego wysokość uzależniona jest od płacy minimalnej, która ma wzrosnąć w lipcu 2024. Na jaką podwyżkę mogą liczyć pracownicy?
Wrośnie minimalne wynagrodzenie wraz z dodatkami
Mowa o dodatku za pracę w porze nocnej. Jego wysokość uzależniona jest od:
- Płacy minimalnej,
- Liczby roboczogodzin w danym miesiącu.
Przypomnijmy, że obecnie minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4242 zł. Stawka godzinowa to 27,70 zł.
Na lipiec 2024 zaplanowany jest wzrost minimalnej pensji do poziomu 4300 zł. Stawka godzinowa wyniesie wówczas 28,10 złotych.
Dodatek za pracę w porze nocnej w górę
W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrośnie również wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej równa jest 20 proc. stawki godzinowej ustalonej na podstawie minimalnego wynagrodzenia.
Jak ustalić wysokość dodatku?
Aby ustalić wysokość dodatku za pracę w porze nocnej należy podzielić minimalną kwotę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w okresie rozliczeniowym, a następnie pomnożyć uzyskaną wartość przez 0,2.
PRZYKŁAD:
Przepracowana liczba godzin w lipcu 2024 (tylko w porze nocnej): 168 h.
Minimalne wynagrodzenie za lipiec: 4300 złotych.
4300 złotych : 168 h = 25,59
25,59 x 0,2 = 5,118 złotych brutto za godzinę pracy w porze nocnej
5,118 złotych za godzinę x 168 godzin = 859 złotych dodatku.
Co to jest praca w porze nocnej?
Pora nocna, zgodnie z Kodeksem Pracy, obejmuje czas od godziny 21:00 do 7:00. Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki w tym przedziale czasowym, uważany jest za pracującego w nocy. Praca w porze nocnej może być stała lub sporadyczna, w zależności od specyfiki danego stanowiska i potrzeb pracodawcy.
