Dodatkowe 14 dni opieki dla babci lub dziadka nad chorym wnukiem! Trzeba spełnić ten warunek

Martyna P.
Prawo
08.01.2024
Dodatkowe 14 dni opieki dla babci lub dziadka nad chorym wnukiem! Trzeba spełnić ten warunek

Zazwyczaj opiekę nad chorym dzieckiem sprawują rodzice. Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że dziadkowie także mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jakie są zasady przyznawania dni wolnych?

14 dni opieki dla Babci i Dziadka 

Dziadkowie mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny (wnukiem) do ukończenia przez niego 14 roku życia. Babcia/Dziadek może pobierać zasiłek pod warunkiem, że wnuk pozostaje z nimi w okresie sprawowania opieki we wspólnymi gospodarstwie domowym. Dziadkom przysługuje 14 dni opieki w przypadku innego członka rodziny (w tym przypadku jest to opieka nad wnukiem). 14 dni opieki jest do podziału (może być to 7 dni opieki dla Babci i 7 dni opieki dla Dziadka).

WAŻNE: Nie ma konieczności wspólnego zamieszkania przed i po chorobie. Wystarczy, aby wspólne gospodarowanie odbywało się w okresie sprawowania opieki.

„Warunek pozostawania we wspólnym gospodarstwie domowym wymagany przy ustalaniu prawa do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat, w tym niepełnosprawnym dzieckiem do ukończenia 18 lat, lub innym chorym członkiem rodziny uważa się za spełniony także wówczas, gdy ubezpieczony pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z chorym tylko przez okres choroby” - czytamy w komunikacie ZUS.

Oczywiście zasiłek będzie przysługiwał Babci lub Dziadkowi tylko wtedy, gdy w gospodarstwie domowym nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę choremu dziecku.

Zdjęcie Dodatkowe dni wolne na wnuki! Czy Dziadkowie mogą pobierać zasiłek opiekuńczy? #1

Jakie dokumenty złożyć?

Babcia/Dziadek muszą wypełnić formularz Z-15B – należy złożyć oświadczenie pozostawania we wspólnym gospodarstwie z chorym dzieckiem w czasie sprawowania nad nim opieki.

Czy pracodawca może nie przyjąć wniosku o opiekę nad wnukiem?

Pracodawca ma obowiązek przyjąć takie zwolnienie lekarskie. W razie wątpliwości może natomiast przeprowadzić kontrole.

Komu przysługuje i jaka jest wysokość zasiłku opiekuńczego?

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom pracującym na umowę o pracę, umowę zlecenie oraz tym, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Konieczne jest obowiązkowe odprowadzanie składek na ubezpieczenie chorobowe.

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku i przysługuje od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. 

Ile dni opieki przysługuje?

Na wstępie przypomnijmy, że okres pobierania zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem lub inną osobą bliską zależny jest od osoby, nad którą sprawowana jest opieka:

  • Rodzice młodszych dzieci mają do 60 dni zwolnienia w ciągu roku kalendarzowego (dzieci do ukończenia 14 lat),

  • Rodzicom starszych dzieci przysługuje 14 dni,

  • Rodzice dzieci niepełnosprawnych (starszych niż 14 lat, ale niepełnoletnich) mogą pobierać zasiłek opiekuńczy wymiarze 30 di w ciągu roku kalendarzowego.

# babcia # opieka nad dzieckiem # zasiłek # zasiłek opiekuńczy # dziadek # dziadkowie
Kluczowe Punkty
  • Dziadkowie mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego pod warunkiem, że wnuk pozostaje z nimi w okresie sprawowania opieki we wspólnym gospodarstwie domowym.
  • Dziadkom przysługuje 14 dni opieki do podziału w przypadku opieki nad wnukiem.
  • Warunek wspólnego gospodarowania odbywa się tylko w okresie sprawowania opieki.
  • Zasiłek przysługuje tylko wtedy, gdy w gospodarstwie domowym nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę choremu dziecku.
  • Do złożenia jest formularz Z-15B - oświadczenie o pozostawaniu we wspólnym gospodarstwie z chorym dzieckiem w czasie opieki.
  • Pracodawca ma obowiązek przyjąć takie zwolnienie lekarskie.
  • Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom pracującym na umowę o pracę, umowę zlecenie oraz tym, które prowadzą własną działalność gospodarczą.
  • Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Zostań z nami