Unijna dyrektywa strona 2

Nie będzie zmian w Kodeksie pracy od 1 sierpnia 2022

Jakiś czas temu rząd zapowiedział, że od sierpnia w życie wejdą dwie nowe dyrektywy, które nowelizują Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich i pracowniczych. Zmiany miały między innymi zapewnić dwa …

Sierpień 2022: Wniosek o zmianę formy zatrudnienia! Czy pracodawca może odmówić?

Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ważna dla pracowników zmianą będzie możliwość wnioskowania o zmianę formy zatrudnienia …

Zwolnienie z pracy tylko z uzasadnieniem! Zmiany w Kodeksie Pracy.

Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Celem zmian jest dodatkowa ochrona pracowników przed bezpodstawnym zwolnieniem. Co dokładnie …

Umowa o pracę na czas określony - Co zmieni się w sierpniu 2022 roku?

Projekt Nowelizacji Kodeksu Pracy przewiduje zmiany w zakresie umów o pracę na czas określony. Celem modyfikacji jest zrównanie sytuacji pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony i nieokreślony. Co …

Urlop z powodu "siły wyższej". Jaki jest jego wymiar? Jakie przysługuje wynagrodzenie?

W związku z unijną dyrektywą work-life balance Polska musi do sierpnia 2022 roku dostosować przepisy i wprowadzić nowelizację Kodeksu Pracy w myśl tych zasad. Chodzi o wprowadzenie równowagi między życiem …