Od lipca 2026 roku część pracowników ochrony zdrowia może liczyć na wyższe minimalne wynagrodzenia. Zmiany obejmują wiele zawodów i wynikają z obowiązujących przepisów oraz najnowszych danych GUS. Sprawdź, kto zyska najwięcej i jakie stawki obowiązują po tegorocznej waloryzacji.
Wyższe pensje w ochronie zdrowia - nawet 12 tys. zł
Od 1 lipca 2026 roku zmieniły się minimalne wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia.
Podwyżki obejmują wiele grup zawodowych – od lekarzy i pielęgniarek po ratowników medycznych, fizjoterapeutów oraz personel pomocniczy.
Nowe wynagrodzenia obowiązują od lipca
Coroczna aktualizacja płac w ochronie zdrowia wynika z przepisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników wykonujących zawody medyczne.
Podstawą do wyliczeń jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2025 rok, które – według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) – wyniosło 8 903,56 zł.
To właśnie ta kwota została wykorzystana do obliczenia nowych minimalnych wynagrodzeń obowiązujących od 1 lipca 2026 roku.
Jak wyliczane są minimalne pensje?
Każda grupa zawodowa ma przypisany współczynnik pracy, który określa minimalny poziom wynagrodzenia.
Na wysokość pensji wpływają przede wszystkim:
-
rodzaj wykonywanego zawodu,
-
wymagane kwalifikacje,
-
wykształcenie,
-
posiadanie specjalizacji.
Im wyższy współczynnik, tym wyższa minimalna płaca zasadnicza.
Lekarze ze specjalizacją z najwyższą stawką
Najwyższe minimalne wynagrodzenie przysługuje lekarzom oraz lekarzom dentystom posiadającym specjalizację.
Od lipca ich pensja zasadnicza wynosi 12 910,16 zł, co oznacza wzrost o 1 046,67 zł w porównaniu z poprzednimi stawkami.
Pielęgniarki i inni specjaliści także z dużymi podwyżkami
Znaczące wzrosty objęły również pielęgniarki, położne oraz inne zawody medyczne wymagające wysokich kwalifikacji.
Minimalne wynagrodzenie w wysokości 11 485,59 zł przysługuje m.in.:
-
pielęgniarkom i położnym z tytułem magistra oraz specjalizacją,
-
farmaceutom,
-
diagnostom laboratoryjnym,
-
fizjoterapeutom,
-
psychologom klinicznym.
Podwyżka dla tej grupy wyniosła 931,17 zł.
Ile zarobią lekarze bez specjalizacji i stażyści?
Nowe minimalne wynagrodzenia obejmują także lekarzy rozpoczynających karierę zawodową.
Obowiązujące stawki wynoszą:
-
lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji – 10 595,24 zł,
-
lekarz stażysta – 8 458,38 zł.
To również oznacza wzrost wynagrodzeń względem poprzedniego roku.
Nowe stawki dla pielęgniarek, ratowników i opiekunów medycznych
Zmiany dotyczą także kolejnych grup zawodowych.
Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie wynosi:
-
9 081,63 zł – pielęgniarki i położne z magistrem lub specjalizacją (bez spełnienia obu warunków jednocześnie), farmaceuci, fizjoterapeuci i diagności laboratoryjni bez najwyższych kwalifikacji,
-
8 369,35 zł – ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, technicy elektroradiologii, technicy analityki medycznej oraz pielęgniarki i położne z wykształceniem średnim,
-
7 657,06 zł – inni pracownicy wykonujący zawody medyczne z wykształceniem średnim.
Podwyżki także dla pracowników niemedycznych
Nowe przepisy obejmują również osoby zatrudnione w działalności podstawowej placówek medycznych, które nie wykonują zawodu medycznego.
Minimalne wynagrodzenia wynoszą:
-
8 903,56 zł – pracownicy z wykształceniem wyższym,
-
6 944,78 zł – pracownicy z wykształceniem średnim,
-
5 787,31 zł – osoby z wykształceniem poniżej średniego.
W sumie podwyżki objęły 10 grup zawodowych
System wynagrodzeń w ochronie zdrowia obejmuje 10 grup zawodowych, którym przypisano różne współczynniki pracy.
Najwyższy współczynnik wynosi 1,45 i dotyczy lekarzy specjalistów, natomiast najniższy – 0,65 – obejmuje pracowników działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego.
Takie rozwiązanie ma powiązać wysokość minimalnych wynagrodzeń z wymaganymi kwalifikacjami.
Były plany zmian, ale przepisy pozostały bez zmian
Przed tegoroczną waloryzacją pojawiła się propozycja zmiany zasad naliczania podwyżek.
Ministerstwo Zdrowia rozważało:
-
przesunięcie waloryzacji z lipca na styczeń 2027 roku,
-
powiązanie wzrostu wynagrodzeń z dynamiką płac w budżetówce zamiast z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.
Pomysł spotkał się z krytyką środowisk medycznych oraz organizacji reprezentujących pracowników ochrony zdrowia.
Ostatecznie podwyżki weszły w życie zgodnie z ustawą
Finalnie obowiązujące przepisy nie zostały zmienione.
Oznacza to, że 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenia wzrosły zgodnie z dotychczasowym mechanizmem opartym na danych GUS.
Średni wzrost minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia wyniósł około 8,82%.
Najważniejsze informacje w skrócie
Najważniejsze zmiany od lipca 2026 roku:
-
przeciętne wynagrodzenie GUS za 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł,
-
lekarz specjalista – minimum 12 910,16 zł,
-
pielęgniarka z magistrem i specjalizacją – 11 485,59 zł,
-
lekarz bez specjalizacji – 10 595,24 zł,
-
lekarz stażysta – 8 458,38 zł,
-
ratownik medyczny – 8 369,35 zł,
-
opiekun medyczny – 7 657,06 zł,
-
waloryzacja została przeprowadzona zgodnie z obowiązującą ustawą.
Źródło:
- Główny Urząd Statystyczny (GUS)
- Ministerstwo Zdrowia
- Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników wykonujących zawody medyczne
