Informacja prasowa od ZUS
Nie każdy rodzic chce lub może pozwolić sobie na to, żeby wychowywać dziecko do czasu, gdy będzie mogło pójść do przedszkola. W takiej sytuacji może pomóc babcia lub niania. Właśnie takie rodziny mogą skorzystać ze wsparcia finansowego w ramach programu Aktywni rodzice w pracy. Kwota w wysokości 1 500 zł miesięcznie jest przeznaczona dla osób, które opiekują się dzieckiem w domu zamiast oddawać malucha do żłobka.
- To wsparcie finansowe jest przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy chcą łączyć aktywność zawodową z opieką nad maluchem w domu przy pomocy dziadka lub babci - mówi Iwona Kowalska-Matis regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.
Program działa już od października 2024 roku. skala wypłat już w pierwszym roku tj. 2025 pokazuje, że zainteresowanie nim jest bardzo duże. W całym kraju w minionym roku, rodzice dostali łącznie 6 mld 255 mln zł. Natomiast 12,3 tys. dolnośląskich rodziców korzystało z programu Aktywny Rodzic - dostali oni od ZUS 119,3 mln zł.
Ile wynosi wsparcie z programu Aktywni rodzice w pracy?
1500 zł miesięcznie przez okres do 24 miesięcy lub 1900 zł miesięcznie, jeśli dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Świadczenie przysługuje maksymalnie przez dwa lata i obejmuje okres od 12. do 35. miesiąca życia dziecka.
Kto może skorzystać z programu?
Z dofinansowania mogą skorzystać: pracujący rodzice, opiekunowie faktyczni dziecka, rodziny zastępcze, osoby prowadzące rodzinny dom dziecka.
- Warunkiem jest jednak to, aby dziecko nie uczęszczało do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie było pod opieką dziennego opiekuna – wyjaśnia Kowalska-Matis.
ZUS: trzeba spełnić warunki aktywności zawodowej
Jak rzeczniczka, świadczenie jest uzależnione od minimalnego poziomu dochodów, jaki rodzic musi osiągać.
- To oznacza, że aby dostać pieniądze, należy wykazać minimalny poziom przychodów. W przypadku, gdy rodzic lub opiekun wychowuje dziecko wspólnie z drugą osobą, czyli drugim rodzicem, małżonkiem lub partnerem, z którym mieszka i sprawuje opiekę nad dzieckiem - wypłata przysługuje, jeśli oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę – precyzuje Iwona Kowalska-Matis.
IW przypadku indywidualnego poziomu aktywności zawodowej próg wynosi:
50 proc. minimalnego wynagrodzenia,
30 proc. minimalnego wynagrodzenia dla osób prowadzących działalność gospodarczą na preferencyjnych zasadach (np. ulga na start, mały ZUS plus).
Jeśli rodzic samotnie wychowuje dziecko, musi osiągnąć podstawę składek równą co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie poprzez aplikację mobilną mZUS, platformę eZUS,
portal Empatia lub bankowość elektroniczną.
Rzeczniczka przypomina, że ZUS nie rozpatruje wniosków papierowych. Najlepiej złożyć dokumenty w miesiącu, w którym dziecko kończy 12 miesięcy.
Świadczenie wypłacane jest wyłącznie na konto bankowe - nie ma możliwości wypłaty gotówką ani przekazem pocztowym.
Nieco statystyki:
W 2025 roku rodzice i opiekunowie złożyli wnioski dotyczące 214,9 tys. dzieci w całym kraju.
W województwie podlaskim wsparcie objęło 12,3 tys. dzieci.
Ideą, która przyświecała twórcom Programu Aktywny Rodzic jest pomoc rodzicom w godzeniu pracy zawodowej z opieką nad dziećmi. Dla wielu rodzin to realna szansa na pozostawienie malucha pod opieką bliskiej osoby, np. babci, bez konieczności korzystania ze żłobka.
Jak to wygląda w praktyce?
Ojciec dziecka złożył wniosek o świadczenie aktywni rodzice w pracy. Ojciec wychowuje dziecko wspólne z jego matką. Oboje pracują na umowę o pracę. Ojciec otrzymuje 350% minimalnego wynagrodzenia za pracę, natomiast matka pracuje na 1/3 etatu i zarabia 40% minimalnego wynagrodzenia.
Rodzice spełniają warunek łącznej aktywności zawodowej – ich łączna podstawa wymiaru składek jest większa niż 100% minimalnego wynagrodzenia. Matka jednak nie spełnia jednak warunku minimalnej aktywności zawodowej jednego z rodziców (tzw. warunek indywidualnej aktywności zawodowej), gdyż jej wynagrodzenie jest niższe od kwoty stanowiącej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że prawo do świadczenia nie przysługuje.
Więcej o Aktywnym Rodzicu na stronie ZUS
Poniższe podsumowanie i przykłady stanowi dodatek - od redakcji KobieceInspiracje.pl
Podsumowanie – najważniejsze informacje o programie „Aktywni rodzice w pracy”:
Świadczenie wynosi 1 500 zł miesięcznie (lub 1 900 zł w przypadku dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności).
Wsparcie przysługuje przez maksymalnie 24 miesiące, w okresie od 12. do 35. miesiąca życia dziecka.
Program skierowany jest do: pracujących rodziców, opiekunów faktycznych, rodzin zastępczych oraz osób prowadzących rodzinny dom dziecka.
Warunkiem otrzymania świadczenia jest to, że dziecko nie uczęszcza do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie korzysta z opieki dziennego opiekuna.
Konieczne jest spełnienie warunku aktywności zawodowej:
- przy wspólnym wychowywaniu dziecka – oboje rodzice muszą osiągać podstawę składek na poziomie co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia (łącznie), a każde z nich minimum 50% minimalnego wynagrodzenia,
- przy działalności gospodarczej na preferencyjnych zasadach – minimum 30% minimalnego wynagrodzenia,
- przy samotnym wychowywaniu dziecka – minimum 100% minimalnego wynagrodzenia.
Wnioski można składać wyłącznie elektronicznie (mZUS, eZUS, portal Empatia, bankowość elektroniczna).
ZUS nie przyjmuje wniosków papierowych.
Świadczenie wypłacane jest wyłącznie na rachunek bankowy.
Program działa od października 2024 r., a w 2025 r. wypłacono już miliardy złotych wsparcia.
Celem programu jest ułatwienie rodzicom łączenia pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem sprawowaną w domu, np. przez babcię lub dziadka.
✅ PRZYKŁAD – rodzina spełnia warunki
Załóżmy, że minimalne wynagrodzenie wynosi 4 300 zł (dla uproszczenia obliczeń).
Rodzina:
-
Ojciec zarabia 3 000 zł (ok. 70% minimalnego wynagrodzenia)
-
Matka zarabia 2 500 zł (ok. 58% minimalnego wynagrodzenia)
Sprawdźmy warunki:
✔ Łącznie: 3 000 zł + 2 500 zł = 5 500 zł → To więcej niż 100% minimalnego wynagrodzenia (4 300 zł) ✔
✔ Indywidualnie:
-
Ojciec: 70% minimalnej – spełnia ✔
-
Matka: 58% minimalnej – spełnia ✔
👉 Wniosek: Rodzina otrzyma świadczenie, ponieważ spełnia zarówno warunek łączny, jak i indywidualny.
❌ PRZYKŁAD – rodzina nie spełnia warunków
Rodzina:
-
Ojciec zarabia 15 000 zł (350% minimalnego wynagrodzenia)
-
Matka pracuje na 1/3 etatu i zarabia 1 500 zł (ok. 35% minimalnego wynagrodzenia)
Sprawdźmy warunki:
✔ Łącznie: 15 000 zł + 1 500 zł = 16 500 zł → Znacznie powyżej 100% minimalnego wynagrodzenia ✔
❌ Indywidualnie:
-
Ojciec: spełnia (dużo powyżej minimum)
-
Matka: 35% minimalnej – poniżej wymaganego 50% ❌
👉 Wniosek: Świadczenie nie przysługuje, mimo że łączne dochody są bardzo wysokie. Nie został spełniony warunek minimalnej indywidualnej aktywności zawodowej jednego z rodziców.
