Rozpoczęły się już pierwsze wypłaty “trzynastek” dla pracowników samorządowych i nauczycieli. Co ciekawe, czas na wypłatę pieniędzy samorządy mają do końca marca, ale większość osób otrzyma przelew już w lutym. Nie każdy pracownik samorządowy lub nauczyciel jednak dostanie “trzynastkę”. Zależy to bowiem od kilku czynników.
Wypłaty “trzynastek” dla nauczycieli i pracowników samorządowych
Samorządy mają czas na wypłatę “trzynastek” do końca marca, jednak większość przelewów wyjdzie już w lutym. Jest to bowiem wygodniejsze ze względu na roczne rozliczenie.
- 13. wynagrodzenie wypłacimy do końca lutego. Tylko nie wypłacamy go z pensją na 1 lutego, lecz pod koniec tego miesiąca, kiedy już środki na to pojawią się na naszym koncie. Wtedy też „trzynastki” dostaną pracownicy administracji – wyjaśnia Aneta Maciążek, skarbniczka gminy Tomaszów Mazowiecki w rozmowie z portalsamorzadowy.pl.
Jaki nauczyciel ma prawo do “trzynastki”?
Dodatkowe wynagrodzenie w postaci “trzynastki” przysługuje osobom zatrudnionym w:
- publicznych przedszkolach szkołach i placówkach oraz zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli,
- zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich
- publicznych kolegiach pracowników służb społecznych.
Konieczne jest jednak spełnienie kilku warunków. Mowa przede wszystkim o przepracowaniu u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego. Co ciekawe jednak, okres ten nie musi mieć charakteru nieprzerwanego.
Co więcej, nie ma wymogu, aby nauczyciel był w ciągu tych 6 miesięcy zatrudniony na tym samym stanowisku.
Ile wynosi “trzynastka” dla nauczyciela?
“Trzynastka” wynosi 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.
Na wynagrodzenie składają się natomiast:
- wynagrodzenie zasadnicze;
- dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy;
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;
- odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy;
- wynagrodzenie za pracę w święto;
- jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 KN.
Ci nauczyciele nie otrzymają “trzynastki”
Osoby uprawnione do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia nie otrzymają pieniędzy, jeśli:
- mają nieobecni nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy trwającą dłużej niż 2 dni
- stawili się do pracy w stanie nietrzeźwości
- zostali wydaleni z pracy lub bądź służby na skutek wymierzenia im kary dyscyplinarnej
- w stosunku z którymi rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
