Wypłaty świadczenia 800+ już wkrótce będą realizowane na zmienionych zasadach, a nowy system obejmie konkretne grupy beneficjentów. Jeśli korzystasz z tego wsparcia lub planujesz złożyć wniosek w najbliższych miesiącach, koniecznie zapoznaj się z nowymi wymaganiami. W artykule wyjaśniamy, co się zmienia, od kiedy i jakie dokumenty będą niezbędne.
800+ z nowymi zasadami od lutego 2026!
Już wkrótce świadczenie 800+ przestanie być automatycznie dostępne dla wszystkich uprawnionych.
Od lutego 2026 roku osoby przybyłe do Polski w związku z działaniami zbrojnymi będą musiały spełniać dodatkowe warunki, by zachować prawo do świadczeń.
Zmiany wprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) dotyczą przede wszystkim konieczności wykazania aktywności zawodowej oraz regularnego udziału dzieci w edukacji. Oto co dokładnie się zmienia.
800 plus - Obowiązkowa aktywność zawodowa
Zgodnie z aktualizacją przepisów, osoby posiadające status UKR będą musiały od 1 lutego 2026 r. ponownie złożyć wniosek o 800+, ale na nowych zasadach. Wniosek obejmie:
-
Numer PESEL opiekuna i dziecka
-
Informację o legalności pobytu
-
Datę przekroczenia granicy
-
Oświadczenie potwierdzające, że dziecko uczęszcza do przedszkola lub szkoły w Polsce
-
Dane o aktywności zawodowej rodzica
-
Dodatkowo: informacje o niepełnosprawności dziecka, jeśli dotyczy
Zmiany mają objąć około 150 tysięcy rodzin korzystających z tego świadczenia.
Jak ZUS sprawdzi, czy jesteś aktywny zawodowo?
Aby otrzymać świadczenie, trzeba będzie wykazać, że w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku:
-
Pracujesz (umowa o pracę, zlecenie, działalność gospodarcza)
-
Prowadzisz firmę
-
Jesteś na stypendium doktoranckim lub sportowym
-
Masz status bezrobotnego z prawem do zasiłku
-
Uczestniczysz w szkoleniach finansowanych przez państwo
ZUS będzie automatycznie weryfikować dane w swoich systemach. Aby świadczenie zostało przyznane, trzeba będzie wykazać dochód odpowiadający:
-
Co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia – w przypadku pracy lub działalności gospodarczej
-
30% płacy minimalnej – dla nowych przedsiębiorców na ulgowych składkach przez pierwsze 6 miesięcy
Wyjątki od wymogu zatrudnienia
Nowe zasady nie obejmą wszystkich. Obowiązek wykazania pracy nie dotyczy:
-
Rodziców dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności
-
Osób ubiegających się o środki na dziecko z obywatelstwem polskim
Warunkiem pozostaje jednak wspólne zamieszkanie w Polsce oraz potwierdzony udział dziecka w systemie edukacji.
Kontrole co miesiąc – ZUS z nowymi uprawnieniami
Od 2026 roku ZUS będzie mógł regularnie monitorować sytuację beneficjentów. Jeśli pojawią się wątpliwości dotyczące:
-
Faktycznego zamieszkania w Polsce
-
Uczestnictwa dziecka w edukacji
-
Aktywności zawodowej rodziców
– wypłata świadczenia może zostać wstrzymana. Celem jest uszczelnienie systemu i zapewnienie, że pomoc trafia tylko do rodzin rzeczywiście aktywnych na polskim rynku pracy.
Co z innymi cudzoziemcami?
Od 1 czerwca 2026 roku podobne wymogi zostaną rozszerzone na wszystkich obcokrajowców spoza UE i EFTA, legalnie przebywających w Polsce i korzystających z dostępu do rynku pracy.
Nowe przepisy nie obejmą:
-
Obywateli Polski
-
Osób z krajów UE, EFTA oraz Wielkiej Brytanii, objętych umową o wystąpieniu z UE
Z danych ZUS wynika, że łącznie ponad 325 tysięcy dzieci cudzoziemskich w Polsce korzysta ze świadczenia 800+, z czego największą grupę stanowią dzieci obywateli Ukrainy.
Harmonogram zmian – zapamiętaj daty
-
31 stycznia 2026 r. – zakończenie dotychczasowych wypłat dla osób ze statusem UKR
-
Od 1 lutego 2026 r. – obowiązek składania nowych wniosków z dodatkowymi dokumentami
-
Od 1 czerwca 2026 r. – analogiczne przepisy obejmą inne narodowości spoza UE
Co warto zapamiętać?
-
Od lutego 2026 r. 800+ tylko dla aktywnych zawodowo obywateli Ukrainy.
-
Wymagane będą nowe wnioski i dokumenty potwierdzające zatrudnienie oraz edukację dziecka.
-
ZUS będzie monitorować sytuację beneficjentów każdego miesiąca.
-
Od czerwca 2026 r. nowe zasady obejmą także innych cudzoziemców spoza UE.
-
Polacy i obywatele UE nadal będą otrzymywać świadczenie na dotychczasowych zasadach.